[心得] OL不加班 - 職場片段投射出的萬千變化
這部日劇算是輕鬆的小品，不過每個角色的性格與際遇
都讓我心有戚戚焉，簡直就像是把我及周邊朋友的經歷
拆成片段，再重新排列組合似的。所以我想其他人看了
這部日劇，多多少少也會在部分角色中找到自己的影子
，進而產生共鳴。
女主角剛出社會的時候，進入了一家大公司，親人朋友
都替她高興，殊不知這是惡夢的開始。因為業務繁忙、
公司步調快、每天都要加班、工作壓力極大，但是她又
不想被人看不起，所以還是拼命工作、努力達成公司的
要求。有一天她就從公司的樓梯上摔下來、撞傷了頭、
差點一命嗚呼。從此以後，她就覺得生活品質比起工作
成就來說重要得太多，所以辭職開始找新工作，在面試
中也毫不諱言自己就是希望找到一個可以準時下班的工
作。一開始當然四處碰壁，但當她面試第100家公司，這
個講求生活與工作平衡的態度卻被社長欣賞。
隨著劇情演進，也出現了形形色色的同事，像是認真魔人
、職場媽媽、隨興新鮮人、無目標宅男、萬能前男友上司
及不專業經理人部長。隨著女主角的視角，也慢慢能體會
這些同事的想法與難處。除了職場媽媽與萬能前男友上司
外，裡面每種人我都當過或遇過。
我覺得作為社會新鮮人的時光就相當於在職場的幼年期，
對一個人的職業性格發展會有顯著的影響。認真魔人的
養成就在於「因為自己很笨所以需要加倍努力」的心態，
可能就是剛出社會的時候活在每天被喝斥的恐懼中。但就
跟小孩終究會長大成人一樣，就算前輩以前對妳不好，人
還是要記得肯定自己、發掘自己的優勢，最終從這個詛咒
中解脫出來。我覺得，人要活出自己，而非活在別人嘴裡。
讓我覺得思想上讓我有最多轉換的應該是「不專業經理人
部長」。以前我是社會新鮮人的時候，也是有遇到這種角
色，甚至比這個還要糟糕。我覺得，劇中的福永部長專業
能力應該不會這麼差，我覺得劇情應該是有點誇大。畢竟
他也是有自己開過網頁設計公司，基本撰寫程式、檢查網
頁的邏輯應該還是沒問題的。但是我以前的主管，有著豐
富的經歷，卻不瞭解基本的行銷知識及傳播策略，連電腦
文書也有障礙，總之我當時很難理解這個狀況。
後來多接觸一些高階主管後，才理解管理真的是一種才能
，有些高階主管是不同專業出身的，但還是可以帶領一個
部門。雖然有時候聽他們唬爛專業性知識的時候，會有點
想翻白眼，但基本上還是肯定他有坐這個位子的要件。不
過我覺得當時的主管在管理上也沒有讓我很服氣，比福永
部長還誇張，遇到專案趕不出來，會讓下屬過度加班，自
己的部分做不出來，就說是倒楣鬼(我)沒有做出來。但是
說他像福永部長一樣用很多心思在經營人際關係，我覺得
好像也沒有，我不知道他每天坐在辦公室裡幹嘛，總之是
個很神奇的人。
這次再看福永部長的獨白，似乎也能包容以前這個主管的
奇特之處，也可以作為自己的借鏡。福永部長雖然會壓榨
團隊的勞力，但也會積極地四處跟對自己有利的人搏感情，
他是為了可以坐穩自己的位子，在最後也願意為團隊做出
犧牲，所以我覺得戲劇還是比現實美好很多。我遇到的主
管也是為了坐穩自己的位子，但他都是在引發團隊間的內
鬥比較多，不只一個人受到他的摧殘而想要離職。我覺得
，就算是管理階層，也要避免將全副心思放在辦公室政治
，基本的專業能力也是要跟上時代腳步，這是我為自己過
往苦難下的註解。
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