[心得] 無法成為野獸的我們與情緒勒索已刪文

看板Japandrama作者 (六六五零二)時間5年前 (2018/12/14 01:24), 編輯推噓6(6022)
留言28則, 9人參與, 5年前最新討論串1/1
剛看完最後一集,以下是我依照其中一些角色關係與對話後,整理出來的心得文,其實還 有很多人物之間的關係很巧妙,很想一併探討,但礙於文章長度,這篇心得文著重在晶、 公司和京谷之間。 若文章有不妥的地方可以再告知我撤掉。 —— /圖文網誌版/ https://link.medium.com/wHIfdqzqCS —— 「我現在只想談戀愛,和一個人墜入愛河,特別特別喜歡對方……是不是就能改變什麼。 」 晶的生活充斥太多情緒勒索的關係,她獨自承受來自大家的期待,感情不再像從前一般純 粹。 深海晶,從小在木更津出生長大,爸爸長期對她和媽媽家暴。高中時,爸爸在車禍中過世 ,媽媽開始從事直銷,拿著爸爸的保險金和晶工作時所存下的錢買了許多直銷產品,卻沒 有賣出去,最後因種種原因,晶與媽媽迄今已斷絕關係6年了。 工作上,晶是負責任與細心的代名詞,趕搭壅擠的電車,第一個進公司,煮好咖啡,一邊 修改同事松任谷草率丟在桌上的簡報,這時腦袋思緒快轉兩倍速的社長前腳剛踏進公司, 同時已經交辦好幾項工作給晶了。 「那個女生感覺打扮得很時尚」和男友(京谷)在5 tap聊天時,晶注意到隔壁桌的客人便 開始討論起對方的穿著,京谷露出不以為意的表情,而晶卻認為「他只是穿自己想穿的衣 服」。開玩笑的表示要穿著充滿個性的靴子和男友媽媽聚餐,京谷聽到後露出驚訝的表情 ,畫面結束在晶語帶保留的笑容裡。 . 情緒勒索的六大特徵 1/ 要求(Demand):對自己的要求非常堅持,而無視對方感受。 當社長請晶幫忙訂飯店與機票,晶終於忍不住詢問應徵秘書的事,但社長反而張大眼睛 ,大聲反駁ヽ(#`Д됩ノ「我還在找,你再等等!」晶只是點點頭、微笑說好。 2/ 抵抗(Resistance):即使想抵抗,最後仍會屈服於雙方關係。 社長將松任谷的工作交由晶處理,「這是松任谷負責的」即使努力說服松任谷與社長, 卻得到種種不合理的理由,晶最後還是乖乖回家,默默做著PPT。 3/ 壓力(Pressure):藉由施加壓力,使對方產生自我懷疑。 帶薪休假回來上班的晶,馬上向社長再次提出調整職務內容,卻被社長以升官為由,繼 續推派工作給她。「讓其他人來做,如果都做不好,影響我心情工作的幹勁怎麼辦?」社 長不斷向晶施加壓力,並以業界規模最大的企業案為由施加壓力。 . 又是一個疲憊的夜晚,晶從電車走下月台,打起精神、堆滿笑容走進5 tap,剛好遇到由 松田龍平飾演的恆星,晶忍不住問他,吳羽那句「我們也沒有那麼喜歡對方」的真正意思 ,並語帶聯想的說著「剛開始彼此相愛,隨著日子拉長,感情就慢慢淡了嗎?」 . 「迷霧」(FOG:Fear, Obligation, Guilt)由恐懼、責任及罪惡感組成,被勒索者常常 陷入迷霧之中。 . 4/ 威脅(Threat):威脅對方痛處,造成內心的不安與恐懼。 「你想分手嗎?」「你的問法好狡猾。」在5 tap兩人談論著前女友長期住在京谷家的問 題時,京谷突然拋出這樣的問題給晶。兩人交往四年期間,因為京谷不忍心也無力趕走無 業的前女友,一直和前女友維持奇妙的同居關係,這也造成晶內心難以釋懷的疙瘩。 5/ 順從(Compliance):為保有安全感而妥協,並維持良好的互動關係。 「能隨自己的喜歡自由的活著,但也有做不到的人,我也是、京谷也是。」當大家已發現 京谷仍與前女友同居,並開始質疑時,晶講了這段話維護京谷。「把沒錢、沒工作的她帶 回家,可以因為喜歡上別人就輕易把趕她走嗎?」 6/ 舊事重演(Repetition):清楚對方痛處並利用,使雙方深陷勒索迴圈中。 「我不是為了你,如果不騙自己,我就得面對現實了,我會覺得……其實你並不重視我 ,其實你根本不愛我。」一直身為被勒索的角色,晶難得小小的和京谷反勒索一下。即使 京谷馬上反駁「你對我很重要。」晶仍然要求京谷先回家,拒絕和他再溝通。 . 「他的情緒,是他的責任」 . 對照組吳羽看到晶和京谷在5 tap討論前女友問題時,一坐下便拋出的一句簡單明瞭的話 「最重要的問題是:你想怎麼辦」,吳羽的作風一直是深海晶無法做到的直率。 即使感受不被他人所接受,我們仍然有權利表達自己的立場。重視自己的感受,容許挫折 與失敗,相信自己的能力,並學會建立情緒界線。 Save the Children M憖ico曾設計一系列暴力循環海報,海報上小小的標語寫著「70% of abused children turn into abusive adults. 」情緒勒索建構在親密關係中,當面對 生活壓力時,每個人都可能在一線之隔中,成為情緒勒索者與被勒索者,造成源源不絕的 循環關係。 . 「如果有愛,就能度過難關嗎?」「即使很痛苦,有很多傷心的事」京谷事件之後,一連 串的衝擊終於讓鬼打牆的故事有了新的轉變。 每個人可能都是生活裡的晶,並期待成為率真的吳羽,但情緒並非相對,適時與身邊親密 連結的關係表達自我,並學習接納他人的情緒「希望我們都能成為更好的人。」 -end- 一開始是男友鼓勵我寫文章,而這篇文章也是為了他所寫的。 男友就像故事裡的晶,對生活大小事充滿責任感,自從他調新職務之後,工作內容與壓力 隨之增加,工作幾乎佔據他大部分的生活。 希望藉由這部日劇,讓我們都能重新正視自己的感受,並學習與自己的情緒相處。 其實編劇野木亞紀子是否以此設定故事不能確定,但希望能用不同的角度試著理解角色安 排,也許可以得到意外的收穫。( 插鴃ꬩ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.126.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japandrama/M.1544721898.A.EE5.html

12/14 01:45, 5年前 , 1F
公事上的糾紛很難歸類成情緒勒索,因為主從或雇傭關係明確
12/14 01:45, 1F

12/14 01:48, 5年前 , 2F
不在乎老闆或同事情緒變壞的人大有人在,根本無法勒索他們
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12/14 01:50, 5年前 , 3F
就算在乎上司或同僚的情緒,也不是關心對方而是為前途著想
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12/14 01:52, 5年前 , 4F
情緒勒索很單純,就是"我現在情緒不好了,你不用負責嗎??"
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12/14 01:53, 5年前 , 5F
只對出於親情愛情友情或自認對你有責任的人,才能勒索成功
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12/14 07:30, 5年前 , 6F
個人以為這不像是典型情緒勒索所指涉的案例
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12/14 07:42, 5年前 , 7F
晶會被職場情緒勒索是因為「被需要」是她情感需求上的
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12/14 07:42, 5年前 , 8F
死穴吧
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12/14 08:16, 5年前 , 9F
情緒勒索一般指的是親密關系之中吧,職場一般算不上吧
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12/14 11:21, 5年前 , 10F
沒看過勒索是不斷付錢給被勒索者的 XD
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12/14 11:22, 5年前 , 11F
升職加薪這種"勒索"...
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12/14 12:05, 5年前 , 12F
職場真的不適用,上面推文比較易懂
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12/14 12:24, 5年前 , 13F
倒覺得情緒勒索可範用於各種人與人之間的關係,只要人與人
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12/14 12:25, 5年前 , 14F
之前有關係連帶產生,就會有情緒勒索的產生的可能。
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12/14 12:25, 5年前 , 15F
在職場的話,情緒勒索可能是職場霸凌或壓榨的前奏曲?
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12/14 13:33, 5年前 , 16F
職場上為什麼不可能有情緒勒索?可能有人不在乎老闆的情
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12/14 13:33, 5年前 , 17F
緒 但晶就是沒辦法不在乎啊
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12/14 15:30, 5年前 , 18F
除非晶深爱著老闆,或是被老闆養大,或是重度依賴老闆
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12/14 15:30, 5年前 , 19F
不然都不叫情緒勒索,勒索就只是勒索,加上情緒是有原因的
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12/14 15:31, 5年前 , 20F
不必無限上綱,變成什麼都叫情緒勒索
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12/14 15:54, 5年前 , 21F
應該說晶因為父母的關係,希望能夠有被需要的感覺,而循環
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12/14 16:11, 5年前 , 22F
那很難說,她媽照理講超需要她的,但她還是決定斷絕往來了
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12/14 16:13, 5年前 , 23F
京谷再次告白也代表超需要她的,但她同樣也很乾脆就拒絕了
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12/14 16:15, 5年前 , 24F
而且被需要跟被勒索,完全是兩回事,情緒勒索有特定意涵的
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12/14 16:19, 5年前 , 25F
情緒勒索中憤怒的成分很少,大多是裝可憐、哭、鬧自殺、強
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12/14 16:21, 5年前 , 26F
調你虧欠我、養你多辛苦、搬死去的親人來壓、斷絕親屬關係
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12/14 16:22, 5年前 , 27F
都是常用的手法,99就事論事直接開罵,完全沒有情緒勒索
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12/14 16:24, 5年前 , 28F
加護子的老媽愛用斷絕母女關係逼女兒就範,那才叫情緒勒索
12/14 16:24, 28F
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