[請益]日本職涯規劃及申請永居請益
幫朋友代po
之前已經有查過相關的資料,但是想跟版友們請益看看。我目前用約聘的方式在一間日本
的軟體新創公司工作,目標是在日本拿到永居權,前陣子公司要給我正式offer讓我直接
轉正職。原本CTO說在公司工作申請高度人材會有20分額外的分數,而且我有參加日本政
府相關的Project,所以會再多10分,想說就我自己的條件應該是能有100分高度人材簽證
分數的能先申請高度人材簽證就先接受合約。
但是這兩天我說要接受合約,準備申請高度人材簽證時,HR卻跟我說公司原來沒有CTO提
到的20分加分。因為我原本是100分,沒有這20分,年收有高過門檻的話也剛好夠80分。
然而關於日本政府相關的Project的10分,官方文件上是寫到要提交公司與該project有關
的開支表跟我在project裡的工作內容。但我也不知道HR為什麼要我提供Project裡有我的
名字的正式文件,我不知道她有沒有經驗辦這個簽證,雖然我也覺得有用,比較能證明我
是參與者。結果我找翻了全部資料,發現就只有就只有原始碼的一些文件有我的名字。
因為這10分是要經過移民署審核的,這種沒什麼效力的文件不太能證明我有參與project
。現在他們是要我一樣準備工作內容的說明文件,然後CTO準備一張證明,於交出去的報
告影本上簽章,作為證明我是該project的成員。我是覺得只有我公司單方面證明我有參
與該project,而沒有經過合作的日本政府機關證明的話,可信性會大減。
另外我也有查到一些案例是說就算公司證明你的年收到一個門檻,政府機關也有可能認為
你高報而擋掉申請。也聽過有可能公司來陰的,第一年正職會沒有獎金,那這樣我年收可
能就不會超過必要門檻, 前半年的獎金也有可能會因為入職日期被扣減。
目前我自已考慮的選項有:
1. 去拼看看80分:公司覺得我至少通過70分的申請合格線, 但因為申請高度人材簽證必
須伴同合約一起提交, 所以我必須要先接受合約再去拼80分. 如果沒成功, 就維持70分3
年去辦永居。
2. 先繼續以約聘的身份保留,同時慢慢找其他日本或是其他地方的工作。
3. 反正什麼申請結果都先過去,然後在當地找新的工作。
想問看看大家有沒有什麼看法?
另外因為目前公司我本來預期是待一年到一年半左右,想問看看有人有在日本用高度人才
簽證的同時去找其他工作嗎?在想說等永居權資格的三年內如果換工作會不會影響到拿永
居權的資格。
最後想請教各位有人是以70分的條件申請高度人材簽證後,下一年的審核有過80分然後再
維持一年去辦永居權的嗎?如果是這情況也能用2年時間(1年70分,1年80以上)去獲得申
請永居權資格。 謝謝!
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