[資訊] 有給休說明及有給休強制化已刪文

看板Japan_Living作者FreePornVid (胖墩)時間5年前 (2019/03/08 06:48)推噓5(5推 0噓 12→)

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大家好，小妹又來發文了>_< 先附上最近很喜歡的一首歌，四月底好像要來台灣，其實蠻喜歡這個樂團的，不過上次看應該是八九個月前了，可惜機票太貴啦，連假看看能不能多打點工吧，嗚嗚。 https://www.youtube.com/watch?v=ZuqUFfWF-IY

不知道大家最近有沒有接收到消息，今年4月1號開始，一件事情是「東京內」的受動喫煙防止法案。（其實我還沒看這次改正案，畢竟東京改了好多，比國家還嚴格。不過很多規制、基準都還是日後予定。所以打算之後在看看，雖然小妹是不菸不酒啦> < 但我猜居酒屋大概會變成未成年完全禁止進入吧？不然誰要吃個串燒還跑到吸煙室啦。）至於另一件事情就是「有給休暇取得の義務化」這件事。當然可能有些人會覺得，這些事情跟工作簽證以外的人無關。但其實是拿的到有給休的人，包括學生在內都可以看看。至於該給的有給休是幾天，用圖片說明一下。有給休分為兩種。一種為原則，一種為比例： https://i.imgur.com/AyFKB5H.jpg

而怎麼樣的情況可以取得有給休呢。簡單來說，只要持續做半年以上，出勤率超過八成都給10天起。甚至連留學生們，都有機會獲得原則的有給休呢，嘻嘻。（比如說每天1小時發傳單，一周去5天的話，即使一週只有5小時但因為超過5天也適用原則。）好Ler，講到這邊只是為了給大家一個概念。甚至是來日本開店的外國投資者們，也會因為搞不懂日本勞基法，覺得打工仔就不用加薪、不用給有給休。偶爾也會起爭議，聽到一些「台灣人騙台灣人」的案例呢>_<！至於這次改正後變成怎樣呢！簡單來說，因為日本有給休取得率實在是太低，所以政府今年開始要強制大家放假啦。以前有給休是給社員自己選擇要不要放，並沒有硬性規定一定得放，導致許多公司「寧可給你錢也不要你休假」或是有些工作狂純粹不想休假，只想多賺錢。甚至有超過七成的人是因為認為，請假會給同事添麻煩所以不請假。不過今年4/1開始，只要年中有給休日超過10天的勞動者們，每年都必須強制休息最少五天呢>_<! 簡單舉個例子： 1/1開始勤務的A，在7/1開始就有10天有給休，但A至少要在隔年6/30之前休5天。（如果A都沒提出申請，使用者必須強制要求勞動者休息，否則雇主會有6個月以下懲役或30萬以下罰金。）改正後大概就是這樣！整篇文章重點其實只有在後面啦，嘻嘻，騙你看完了吧！另外大家知道有給休其實不用寫理由嗎？使用者不能以休假理由來拒絕勞動者的休假申請。（弘前電報電話局事件）題外：其實不只是性風俗，小鋼珠店、酒吧、夾娃娃等電子遊樂場、KTV、麻將館、女僕咖啡廳等，都算風俗店，所以外國人不能應徵。也就是說，其實你我都去過風俗店了呢>///<嘻嘻 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 繰り返す苦しみを、飲み込み目を閉じた。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.161.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1551998891.A.339.html

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uly

03/08 10:49, 5年前 , 1^F

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hajimels

03/08 11:12, 5年前 , 2^F

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hajimels

03/08 11:12, 5年前 , 3^F

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