[問題] 申請就勞簽有最低薪資限制？
我最近應徵了翻譯，
被通知錄取了！
先說明一下這個工作的各個仲介的關係：
派遣公司 A
翻譯社 B
委託翻譯社的客戶 C
當初看到A張貼職缺，
エントリー後，
對方請我填履歷表、
跑一趟公司聽說明和意見，
之後C提供的試譯課題等等都是A跟我聯絡。
前幾天，
A跟我說B會打電話找我聊，
我才恍然大悟原來C不是直接委託A，
中間還透過B啊？！
現在重點來了──
我的雇用型態是契約社員，
時薪制，
照理來說正社員、契約社員、長期派遣社員申請就勞簽都是OK的。
可是…
可是…
可是…
這個工作一個禮拜只上班三天（爆）
也就是說，
一個月乘一乘薪資只有快130000（昏）
我是不care錢少，
再找兼差就好了，
但是，
爬過文、
爬過就勞簽相關網頁、
聽過諸說法──
隱約聽說薪資太少申請就勞簽可能會被打槍，
隱約聽說過薪資低於標準頂多外國員工摸摸鼻子照做，
只知道「時薪」不能低於各都道府縣最低標準，
首都圈大概都800多。
或是像我們學校被藝能事務所簽下的留學生...
明明這種工作收入不穩、就勞簽不可能過，
但可以請公司在申請資料時動點手腳 @ @
我已經寫信跟學校的就職指導老師報告了，
派遣公司也說會幫我問，
3月底也要跟C meeting...
但我很神經質，
想說早點做好心理準備...
畢竟不想讓得來不易的工作飛了、
空歡喜一場啊>///<
抱歉總是在板上問些有的沒的Orz
如果這次順利，
改天我會po求學+求職心得回饋的！
畢竟我的專攻算比較「異色」的領域，
（不是中日通譯喔！
唸這科的朋友每次都害羞的說她唸的東西很怪，
明明比我還一般www）
想說跟將來可能走上同路的人分享一下。
謝謝大家。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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