[心得] 就活心得綜合分享
這篇先來談談一些綜合的建議以及我身為交換生，無日本學籍的就活心得。
接下來預計會再波個履歷心得分享跟面試心得分享，敬請拭目以待(笑)。
另外，我認為心得這種東西是相當主觀的。每個人可能都會有自己的感想，
自己的一套就活方式，因此你不一定要認同我的方式，
也不見得我的想法或我的建議就是對的，純粹希望這些簡單的心得分享可以幫上一些人
畢竟自己在就活過程中真的感覺到很多辛苦之處，只是希望這些心得分享能夠跟大家互相
勉勵。
那麼~就開始正文啦~(笑)
我的個人背景資料我就不波在這個板上了，怕引起不必要的紛爭
有興趣的人請到我的網誌看完整版的文章(有些相當主觀的心得建議我也留在網誌上)
http://journalist01.pixnet.net/blog/post/1150909
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^完整版網誌心得
那麼直接來簡介一下我的就活狀況
=========我是就活狀況分隔線=============
正式就活前關注的公司數與業界:約30；綜合商社、運輸業(陸運、空運、海運)、旅遊業
、メーカー、媒體業
提出履歷的公司數:14 (因為碰上311大地震的關係，放棄了將近一半的公司，未投履歷)
履歷選考、筆試考試通過公司數:11
實際參加面試的公司數:9
通過一次面試的公司數:6
=====================================
以上大概是我的就活進行狀況
由於我的第一志願比其他公司都還要快拿出內定給我，所以拿到內定後，我就把其他
絕大多數的公司全都辭退掉了。因此就沒有再繼續參加面試。
那麼簡介完背景後，就來分享一下心得吧~~~
=========以下心得開始分隔線===============
一、交換生或是沒有日本學歷的人的就活
我覺得我的就活生涯相當孤軍奮戰。
周邊看到不少外國人找工作，可是幾乎沒有台灣人，而且大家幾乎都是有日本學歷。
像我這種短期交換生找工作的，少之又少。
我覺得沒有日本學歷多多少少還是有影響。雖然很多企業都說，我們不看學歷。
可是試問如果今天你是人事，當頂尖學校的學生跟比較沒有名的學校的學生同時前來
申請時，你會優先看哪一個?
我想大家應該都是先看頂尖學校的學生吧。
當然我沒有證據證明。
不過當我pre-entry時，學歷欄我只能登錄台灣XX大學(東京大學交換留學中)。
儘管在台灣是頂尖的大學，可是在日本當公司用電腦處理檔案時，這個學歷就像個日本默
默無名的大學一般。
我不知道是不是這個學歷不夠漂亮的關係，我曾經七度嘗試申請某家綜合商社的說明會，
七度被拒絕，說:很抱歉抽選沒有抽中。
我一直自以為，如果今天我是日本頂尖大學的學歷，我可能一次都不會被拒絕。
不過以上的想法，就像都市傳說一樣，沒有根據，要相信或不相信，就看個人了(笑)
我覺得沒有日本學歷的人在日本就活還有一個很直接明顯的障礙:留日經驗不足。
我想企業再怎麼想要國際人材，多少還是比較偏好對日本比較有了解的人。
所以如果今天你只是交換學生，只在日本待不滿一年，可能會有先入為主觀念擔心你不夠
了解日本。
不過這點只要你能夠進入面試，透過面試的對談、對應，公司應該就可以掌握你對日本的
了解程度，所以問題應當是不大。
所以關於沒有日本學歷這一點，我個人的結論是，多多少少有點障礙，會比一般留學生辛
苦，但他不見得會是個絕對障礙。至少我最後是成功的。
二、留學生的優勢是語言能力???!!!!!
關於這一點，請注意，我用的是問號+驚嘆號。
其實我對這個說法的感想是否定的。
很多留學生會這樣認為，周遭的日本人甚至也會這樣想。
我每次去說明會或面試碰到日本就活生，當他們知道我來自台灣，會說中文、英文、日文
三國語言時。
他們都會說~太強了吧!!!你"一定"可以找到工作!!
但我從來不這麼認為。
我不認為語言能力會是個絕對優勢。畢竟很多日本人也說一口好英語，很多日本人也有學
第二外語。而且不要忘了，他們日文還比你強唷。
而且很多企業其實都認為，語言能力不是這麼重要，畢竟你進入公司後，工作上與外國客
戶接觸久了，你自然就會說了。
很多前輩們也都是這樣磨練英文過來的。
所以，其實企業可能沒有這麼看重語言能力。
再者，即便語言能力是留學生的優勢，但請不要忘了，在日本找工作的留學生不是只有你
而已喔。
有很多留學生都在找工作，有很多留學生甚至會四、五國語言。這種情況下，你還認為你
的語言能力是優勢嗎?
而且實際跟很多公司的人事接觸，發現他們都預先假設留學生=有語言能力。因為他們認
為留學生普遍英文好+會說自己母國語，至少會兩個外語。
我也曾經在某公司面試，最後被問說有沒有其他想要補充PR的點時，回答了我的強項是語
言能力。
結果回答完後，面試官給我一個"嗄?沒有其他強項嗎?"的表情。那個感覺就是，我知道你
語言能力很強阿，你怎麼不說點別的強項呢?的感覺。
所以，關於語言能力這點，我的感想是: 不要把她當作優勢，也不要拿語言能力PR，請把
他當作一個必要條件。
三、日語能力的重要性
延續上一點的語言能力。
我想對留學生來說，與其強調自己外語能力有多好，不如先想想怎麼表現自己的日語能力
程度，怎麼讓公司相信你可以無障礙的在日本人的公司中上班。
至於日本能力要強到什麼程度，我覺得應該依公司而異。
有些公司應該是相信你進公司後，日語能力會再進步，現階段只要有基本的溝通能力就好
但也有些公司，可能會要求相當高水準的日語能力。
就我個人的經驗是，因為我看的公司幾乎都是漸漸走向國際化，有採用留學生的實例，或
者接下來預計擴大招收留學生。
因此他們對留學生的日語能力要求，感覺沒有這麼的嚴格。沒有要求要跟日本人同水準。
但是面試是全日文，所以至少你要聽得懂面試官的問題，然後有辦法對答。
實際參加就活後，我碰到的留學生每個都講一口標準日語!!!!!!!!!!
大家都好流利!!!都沒有腔調!!!!!
而且還有好多人都會用漂亮的日語、敬語、謙遜語、尊敬語等等。那部份我還不太行咧。
就活真的讓我體會到，人外有人天外有天，深深感到自己的渺小與不足。
四、從積極採用留學生的公司下手
我覺得我的就活生涯應該跟大多數的留學生很不一樣。我看了很多企業，可能絕大多數的
留學生都不會去看的。
例如媒體業(電視台、報社、出版社等等)或是運輸業(JR鐵道等等)
也因為看了一些一般留學生比較不會看的中規中矩的日本公司，所以讓我深深感覺，留學
生還是要找有意採用留學生的公司。
否則你就算再優秀，他們沒有要採用留學生的計畫，也不可能選中你。
這是公司政策的問題。
至於怎麼判斷公司有沒有意願採用留學生咧。
有2種方法:(1)參加為留學生舉辦的合同企業說明會 (2)直接參加該公司自己舉辦的說明
會或徵才活動
首先，很多公司會在人力網站上說，我們採用外國留學生唷，但實際上不見得是這麼一回
事。畢竟人力網站上公司登錄資料時，他們只是打個勾勾而已。用人力網站上的資料判斷
，稍嫌不足。
但是會去參加留學生的合同企業說明會的公司，就可以真的有心。否則他們不會多花人力
去參加那些說明會。
而且透過合同說明會，可以一次看很多家，互相比較，也一目了然。是個起步的好機會。
而當你開始有所研究後，有鎖定幾家公司時，甚至可以直接去參加該公司自己舉辦的說明
會或徵才活動。
這就不是合同說明會了，也不是為留學生專辦的。(當然有幾家公司也有專門為留學生舉
辦說明會)
你會跟日本學生一起參加這個活動。
但沒有關係，重點是，公司獨自辦的活動，你可以更近距離接觸人事跟員工。
你可以直接在問答時間，或是私下的交流時間問他們問題，探問他們對採用留學生的態度
我幾乎都會向所有公司問一個共通的問題:請問貴公司現在有幾位外國人員工?
有的公司會告訴你，近幾年來增加了很多。
有的公司會說，現在還很少，可是我們現在開始要增加錄用留學生。
也有的公司會直接告訴你，沒有耶。而從他的對答中，你多多少少可以感覺到，他們對留
學生沒什麼興趣也沒什麼期望。
透過這個最簡單的問題，多多少少就可以看出該企業對於留學生採用的態度了。
其他你甚至可以深入問更多問題，譬如現在在貴公司上班的外國人員工大多是作怎麼樣的
工作?どうのように活躍していらっしゃいますか？ 等等。
可以多多問，多多體會。
五、多多利用日本就活生的就活相關網站
日本有很多人力銀行網站。リクナビ、マイナビ、日経等等，超多的。
在這邊我想要特別推薦リクナビ跟樂天的みんなの就活日記
先說リクナビ
他會不定期的推出一些與就活有關的專題，例如~面試時要注意什麼，寫履歷要注意什麼
，面試官注重什麼等等 各式各樣的主題
然後他會請企業的人事回答這些問題。
我開始就活前一年就開始看這些訊息，我覺得相當有幫助。
得到了很多好建議，也讓我學習在日本找工作的禮儀。
譬如說人事會說，面試時回答要注重簡潔，從結論說起。
還有日文用語要小心，不要用「じゃ」なくて、要用「では」なく，等等。
從人事的角度，了解一些細節。我覺得尤其對我們外國人來說，真的學很多幫助很大。
詳細的就不多說了，大家有事沒事就多看一下吧，很好玩的很有幫助!!!
マイナビ好像也有類似的專欄企劃。
另外推樂天的みん就。那上面有"內定者日記"，就是往年拿到內定的先輩留下的建議，以
及當年的選考流程、概況等等。
雖然每年狀況可能都有所改變，而且上面應該百分之九十九是日本學生的經驗談，但是至
少可以了解該公司的選考狀況，
那些拿到內定的前輩們給的建議，也相當有幫助。
有些前輩甚至很用心的列舉出他們被問了什麼問題，這也可以當作一個事前準備、練習。
個人覺得相當有用。
還有みん就上還有揭示板討論區，我都透過那個觀察選考狀況。
譬如說有人接到面試通知電話就會留言告訴大家，也有很多人會在上面問大家要穿什麼衣
服去面試等等。
六、加油走出自己的就活步調
最後一點建議。
先打個預防針，這點我覺得非常主觀。有人可能會完全不贊同。要怎麼想怎麼做，全部就
看個人想法了。
我認為，我身為外國人的就活，沒有必要跟日本人有樣學樣。
我一直認為，外國人的就活跟日本人是不一樣的。
對日本人來說，這是關乎一生的一個重大勝負。
當然我不是說外國人可以隨隨便便，我也知道很多人都是抱著不回國的決心努力就活。
但是我覺得，輕鬆一點，不要給自己太大的壓力也不錯。
我們外國留學生的優勢就是，在日本找不到工作，我們至少還可以回台灣。
所以真的不要給自己太大的壓力，這樣只是傷心神而已。
但是我也絕對不贊成大家用玩票性質看待就活。
我看過很多留學生嘴巴上說想要找工作，但實際上卻完全沒有努力，只是走走說明會，投
點履歷，就認為公司會用你。
日本の就活はそんなに甘くないんだよ。
所以我的建議是，不要給自己太大的壓力，但是如果你真的想要在日本找一份工作的話，
請認真、用力的找。
然後如果你是短期留學生、交換生的話，我很想給個可能有點不模範的建議:不要顧著就
活，也要花點時間玩、體驗留學生生活。
畢竟短期留學生待在日本的時間不多，如果你把全心投入就活，你一定會放掉很多東西，
這樣真的很可惜。
難得來日本留學，請一定要把握機會好好體驗留學生生活，好好體驗日本文化，好好接觸
各種日本人、外國人。
這些經驗，也會回饋到你的就活上的。
我覺得認真的過生活，才是最重要的。
苦悶的就活生活持續久了，可是會累積很多精神壓力的，適時適度的放鬆是必要的。
不管你是要全力拼就活也好，或是偶爾稍微喘息一下過個普通的留學生生活也好，重點是
，你要清楚自己在做什麼、自己要的是什麼。
不管做什麼，都不要讓自己後悔，就是最好的了。
每個人都會有自己的就活步調、自己的就活方式，不用看到別人怎麼做，就有樣學樣。
找出自己最適合的方式，相信自己，努力下去就對了。
就活真的很辛苦，但是不管怎麼樣的努力，都不會是白費的。
在日本就活的台灣同胞們! 加油!!!!!!!!!!
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明明曾經發誓過 即使受到阻礙 即使失去了什麼 也要保護妳愛妳到底
不分離的心願 不讓它消失 一億次的親吻無法傳遞 愛妳愛到 幾乎想毀壞妳
by 山下智久 <對不起 茱麗葉>
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※ 編輯: joanayulove 來自: 123.204.6.66 (02/13 21:32)