[討論] 有關公司發薪制度的問題
想請問一下是否有人遇過這樣子發薪的公司
，說一個月薪資是2萬5千元，
但是公司是以年薪來計算的，分成15個月份給，
所以一個月薪資是25000的話就是25000*12=300000
然後要分成15個月給就是300000/15=20000
另外3個月是三節的時候再各給2萬，
所以這樣是不是就等於一個月月薪只有2萬元了呢??
請問這樣是否合理呢?
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推
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