[閒聊] 剛剛看銀魂時....

看板Isayama作者 (製香師阿淇)時間11年前 (2013/06/13 14:22), 編輯推噓26(27推 1噓 25→)
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[提醒] 若閒聊內容超過每星期動畫進度，請務必在標題或內文第一頁標雷 若是無雷文，建議在標題標上無雷，並在內文中提醒板友不要在推文放雷 --------------------------看完可ctrl+y刪除本提醒----------------------- 104期還是訓練兵時 阿妮跟艾倫在進行格鬥訓練時曾說過 為什麼越有能力的人越能離巨人越遠 今天看到銀魂435話時松平片栗虎(警視廳長官) 他也說了類似的話 讓人不經想到阿妮曾說的到底腐敗的是制度還是人本身呢? -----------------以下直接複製說話內容---------------------- 諷刺的是所謂的組織就意味著做的好的傢伙就會被調離現場 在現場解決案件立功得以發跡的人 就會離開現場 調派到管理人員的事務上 就是那樣 你們這些名搜查官 早已忘卻過卻在案發現場流汗的味道 取而代之的是只記得名為權利的甜蜜滋味 到最後你們滿腦子只想著明哲保身 變成連給部下收拾殘局都不會的上司 -------------------------------------------------- 雖然說2個劇情上設定是差很多 可是這話的銀魂這個用稅金上酒店的傢伙所說的話卻很類似於巨人的現況 有能力的人(前10名的菁英) 卻能夠不用第一線面對巨人 只要呆在內地混吃等死 果然腐敗的是人阿...... 巨人真的吸引我的地方在於人性的描寫根只有正向熱血的主流漫畫不同 畢竟現實的社會也是人吃人的阿.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.168.180.185 ※ 編輯: a4567850 來自: 1.168.180.185 (06/13 14:33)
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06/13 14:36, , 1F
我覺得是現今社會的常態
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這大概就是巨人吸引人的地方吧....比起其他當紅作品的劇情來說 反而像在刻畫現實的世界... ※ 編輯: a4567850 來自: 1.168.180.185 (06/13 14:40)
推
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我唸書時名列前矛拿書卷的同學不是出國就是考公職
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06/13 14:54, , 3F
但是真正第一線拼經濟的卻還是私人企業佔多數啊
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推
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法律讀的好的也是去當法官不是第一線的檢察官
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推
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我有聽說在學成績在中間前面的人，未來成就普遍比較高
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06/13 14:58, , 6F
不過好像跟巨人的世界扯不上關係
06/13 14:58, 6F
推
06/13 16:07, , 7F
我沒記錯的話，銀魂也惡搞過進擊的巨人?
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推
06/13 17:15, , 8F
巨人會紅就是因為貼近現實 而這就是現實的悲哀
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推
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嘻..不會又被要求去八仙樂園吧~
06/13 17:34, 9F
推
06/13 18:06, , 10F
真的第一線的是警察不是檢察官...再後面也還有調查員XD
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推
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惡搞過了http://ppt.cc/vP~5
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推
06/13 18:49, , 12F
樓上,那是巨人?巨人沒生殖器耶,哪來蛋蛋..
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推
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因為他是猩猩
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推
06/13 19:22, , 14F
"法律讀的好的也是去當法官不是第一線的檢察官"此話
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從何而來?
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法官跟檢察官都是司法官 所接受的考試都是司法官考試
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受訓內容也相同 一起上課 何來法官不如檢察官之說?
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真的要切合巨人此處意旨 也許可以就填分發時 因為名次
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在前者可以優先選擇分發地區 因此可以跑去案件量不像
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北三院那麼大的地區 我想這跟巨人意旨可能比較符合?
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推
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開刀技術越強的人，就能離外科越遠
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推
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甚至公職考越高的 也是拼命申請偏遠地區 台北大都是後段班
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推
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法官跟檢察官不是都互相調來調去?
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噓
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紅明顯 好像公民課本有提出一個理論 在講這個 那是誰嘎?
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推
06/13 21:31, , 25F
聽說醫學院成績好的也都是先選利潤高風險低的醫療來做
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推
06/13 21:37, , 26F
現在法官跟檢察官已經不會互調了喔 選哪個也是個人選擇
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推
06/13 22:04, , 27F
越會讀書考試的人越會考上公務員過輕鬆人生
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推
06/13 22:16, , 28F
專業和管理是兩個方向不同的能力 但現在的制度卻是把專業
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強的調到管理職上做為獎勵 才會造成這種現象
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推
06/13 22:34, , 30F
科層制度
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推
06/13 23:13, , 31F
感謝goplayer大解答，是因為法官法嗎XD?
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推
06/13 23:42, , 32F
彼得原理
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推
06/14 00:08, , 33F
goplayer是專家啊!
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推
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彼得原理不太一樣喔.. 其實這是提不出激勵因子的問題
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比如當兵,長官希望你簽下去,總要提供誘因吧..
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可是因為反正就不想當兵啊,結果只好把你操個半死,然後說
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簽下去會比較涼 XDD; 這就妙了,因為怕操而簽的兵,你能希望
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他積極主動,不怕操練嗎?
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所以,有些很特別的激勵方式,它是有它的目的,但根本吸引不
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到人格特質對的人..
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如果今天是把你操個半死,還說:簽下去更操.. 然後還有人簽
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我想,吸引到'天生希望有魔鬼訓練的人'的機會會大一點..
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推
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跟台灣一樣，會唸書的去考公務員，醫科書卷獎走皮膚科
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推
06/14 12:56, , 44F
不是彼得原理!?我想到的也是這個說...
06/14 12:56, 44F
推
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彼得原理是說把升遷當激勵因子,但升上去卻不適任..
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這裏有'升遷',也就有了高下;管理者的位置是'升'
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不適任強調的是'我想做,但我的能力做不來'
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我想,三笠調去做憲兵隊,沒所謂的做不來
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而我舉當兵簽留營為例,講的是"我不想做",於是拿打混當誘因
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06/14 13:37, , 50F
吸引我簽;這不是做不來,而是根本不該拿這去吸引相反性向的
06/14 13:37, 50F
推
06/15 18:21, , 51F
為什麼叫腐敗? 能力本來就是拿來往上爬的工具
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06/15 18:23, , 52F
以故事為例，大家都認同成績高的留在調查兵團更有貢獻。
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06/15 18:24, , 53F
可是以當事人的角度，根本是拿性命開玩笑。
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