[討論] 勞退固定收益

看板Insurance作者 (大風起兮雲飛揚)時間13年前 (2012/10/28 00:41), 編輯推噓1(1021)
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看了一些文章,有看到說勞退的收益是有法源依據的 不足部分由國庫不足 法源依據如下 勞工退休金條例 中華民國93 年6 月30 日總統華總一義字第09300121821 號令制定公 布全文58 條,並自公布後1 年施行 中華民國96 年7 月4 日華總一義字第09600083771 號令修正公布第53 條 第 23 條 退休金之領取及計算方式如下: 一、月退休金:勞工個人之退休金專戶本金及累積收益,依據年金生命表,以平均 餘命及利率等基礎計算所得之金額,作為定期發給之退休金。 二、一次退休金:一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。 依本條例提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行二年定期存款利率;如有不足由 國庫補足之。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^Here!!! 小弟理工背景...沒學商也沒學法,就邏輯上來看,自提撥6%進去勞退帳戶似乎是穩賺 不賠的投資???重點是政府不要因為付不出錢來或者經濟不景氣就亂搞....?? BTW,自我提撥上限是6%,那有總上限限制嗎??如果好心公司提超過6%,會不會因為這樣就 變成自提必須下降(也就是說總額是否被限制在12%??) 懇請各位指教!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.139.13

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提外話 什麼BTW?
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提外話 什麼是BTW?
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1.雇主幫你提撥6% 這是固定的 無法改變
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2.自願提撥個人 可1~6%做選擇 一年可更改兩次
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所以最高提撥金額為12% ,最低6%(雇主提撥 自願提撥0)
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假如你有更好的方法及投資工具 可以不要自願提撥
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做你的退休金
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假如沒有...你可以量力而為
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BTW=by the way,順便說說
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感謝回答歐~BTW=by the way~!我看規定是說"雇主提撥不得
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低於6%"換句話說就是可以超過6%,才會想到這件事情的@@
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雇主會這麼好心嗎? XD
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提撥實際上還是有他的風險存在的...
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回oca大~~目前能想到的就是政府亂搞...看看軍公教...且不
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論合理性與否,畢竟如果政府講好的東西可以在後來因為一只
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文書作廢......有點擔心
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no 我不是指那一塊...
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勞退一但提撥之後 不是想領就有可以領(流動性問題)
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你要相信退休領錢的時候 都不會遭遇惡性通膨(貶值)情況發生..
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所以個人不會考慮額外再自提 6%
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大概了解@@!這層倒是忽略了!這樣等於現金要被卡數十年~如
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果台幣遭遇什麼大變動....就GG...這樣理解方向對嗎!?
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文章代碼(AID): #1GZ0wZXR (Insurance)