[問題] 婚姻綠卡但配偶被裁員

看板Immigration作者 (CC)時間1年前 (2023/04/21 01:08), 編輯推噓3(3推 0噓 11→)
留言14則, 3人參與, 1年前最新討論串1/1
想請問一下，目前我是綠卡身分，配偶是H1B 前幾天我們寄出了AOS I485, I765, I131 婚姻綠卡到USCIS，但還沒收到485 receipt 昨天配偶收到Meta 的裁員QQ 想詢問一下一些關於身分轉換的問題 1. Meta 裁員包裹寫說從今天開始的8週是no working period, actual termination dat e 是6/23, 想請問配偶的H1B 身分是可以用到6/23 + 60 days grace period 嗎？ 2. 如果6/23 之前還算是公司員工，那配偶能夠出境再入境嗎？H1B會失效嗎？ 3. 如果配偶不幸在H1B 失效前都沒能找到工作，只要有拿到I485 receipt notice，配偶 是不是就能合法留在美國（只是不能工作與出境直到拿到EAD & AP? ） 4. 這樣的話我們需要重送或是補文件給USCIS嗎？因為送的時候寫是employed 狀態，還 是等USCIS 給RFE 再補件就好？ 先謝謝大家了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.58.88.154 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1682010494.A.20E.html
推
04/21 01:13, 1年前 , 1F
1.是 6/23 + 60 和 I-129 到期日裡面小的那一個
04/21 01:13, 1F
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04/21 01:14, 1年前 , 2F
2.不必工作的員工還是員工，因此 H-1B 還有效
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04/21 01:14, 1年前 , 3F
3.是
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04/21 01:15, 1年前 , 4F
4.沒差，婚姻綠卡本來沒要求就業
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04/21 08:30, 1年前 , 5F
USCIS狹義的解釋是必須有實際工作才算employee relationsh
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04/21 08:31, 1年前 , 6F
ip;所以很多嚴謹公司是從裁員日起算,而不包括60天WARN act
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04/21 08:33, 1年前 , 7F
依照這個USCIS的定義,不必工作的員工不是員工,雖然還在pay
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04/21 08:33, 1年前 , 8F
roll
04/21 08:33, 8F
推
04/21 19:26, 1年前 , 9F
WARN期間究竟算不算員工眾說紛紜 就怕海關看到你是ME
04/21 19:26, 9F
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04/21 19:26, 1年前 , 10F
TA員工突然來一句你被裁員了嗎？然後就自行判定你不
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04/21 19:26, 1年前 , 11F
能入境
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推
04/22 02:42, 1年前 , 12F
個人也同意cchris的觀點，但只要I-129沒被撤掉，簽證沒
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04/22 02:42, 1年前 , 13F
過期，又有領薪水，其實H-1B沒禁止老闆請員工來發呆吧？
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04/22 02:44, 1年前 , 14F
工作的內容其實是雇主跟員工之間自行約定
04/22 02:44, 14F
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