[問題] EB2面試Verification Letter是否一定必要

看板Immigration作者 (爆米花啦)時間4年前 (2019/10/02 09:46), 4年前編輯推噓11(11推 0噓 35→)
留言46則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
請問EB2面試Verification Letter是否一定要帶？ 事情原委如下， 目前公司幫忙辦綠卡，是以子公司的名義申請 (一直都在母公司工作，沒有去子公司工作過） 好不容易等到可以面試了（面試日期10/11) 今天公司人資居然說不簽Verification Letter 說之前子公司被audit兩次，再來一次他會很麻煩 面試時間逼近，剩下沒幾天，有什麼方案是我可以努力的嗎？ 有沒有人沒有帶Verification Letter也成功完成面試的？ 方案一，繼續跟人資溝通，但人資應該要經驗豐富， 怎麼會不給Verification Letter！要怎麼跟人資說明嚴重性呢？ 方案二，不帶letter，但可能會被RFE或是要求補件？也有可能safe? 若被要求補件，可以到時由母公司file I-485 supplmental J直接使用AC21嗎？ 方案三，申請延後面試，然後使用AC21，由母公司file I-485 supplmental J， 但是不知道面試會被延後到什麼時候 備註:I-485 received date 4/24，要10/22才會pending滿180天。 請求板上經驗豐富的前輩建議，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.112.181.131 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1569980805.A.EA9.html
推
10/02 10:12, 4年前 , 1F
你的paystub是從哪個公司出的?
10/02 10:12, 1F
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10/02 10:16, 4年前 , 2F
是現在工作的母公司出的
10/02 10:16, 2F
※ 編輯: alkopopo (172.112.181.131 美國), 10/02/2019 12:39:51
推
10/02 12:51, 4年前 , 3F
那你的W2, paystubs你打算怎麼拿出來呢?根本跟你的申請公司
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10/02 12:51, 4年前 , 4F
不同啊
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10/02 12:53, 4年前 , 5F
EVL好像沒怎麼仔細看，但W2跟薪資單面試官拿去對的蠻仔細的
10/02 12:53, 5F
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10/02 12:54, 4年前 , 6F
啊，是說你母公司跟子公司的公司名稱很像然後地址又在同一
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10/02 12:54, 4年前 , 7F
個建築物嗎？
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推
10/02 12:59, 4年前 , 8F
我是事主, 原po是我老婆在我上班代po
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10/02 13:00, 4年前 , 9F
我的狀況是母公司跟子公司地點名字稅號都不一樣
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10/02 13:00, 4年前 , 10F
只是母公司100%持有子公司 當初公司因為人數考量用
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10/02 13:01, 4年前 , 11F
子公司sponsor我 所以情況就像有個獨立的公司幫我跑
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perm, i-140,i-485但彼此之間有默契
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10/02 13:02, 4年前 , 13F
所以我目前用h1b在母公司上班paystub還是由母公司出
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10/02 13:03, 4年前 , 14F
我的移民律師針對這點其實沒有什麼問題.
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現在只是corporate的hr在我面試前一週反悔讓我頭痛
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推
10/02 13:09, 4年前 , 16F
所以你的律師認為只要有v letter,其他都不重要(pay stub等
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推
10/02 13:14, 4年前 , 17F
我的paystub,w2是目前母公司給的當初想法是拿到綠卡
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10/02 13:16, 4年前 , 18F
就可以轉到子公司工作. 這也是由公司提議.
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10/02 13:19, 4年前 , 19F
所以倘若一家公司願意用綠卡請你, 在那之前沒有拿過
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10/02 13:20, 4年前 , 20F
他的薪水, 這樣是不能被接受的嗎?
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10/02 13:21, 4年前 , 21F
我想要理解paystub是否必須由proposed sponsor出?
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我也得問我律師看這樣妥不妥當.
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10/02 13:24, 4年前 , 23F
這個提議本身是沒錯,但是公司現在還願意這樣做嗎?
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10/02 13:26, 4年前 , 24F
我只能說服公司提供子公司EVL 不然我就得找其他方法
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推
10/02 13:28, 4年前 , 25F
EVL和paystub面試官都有要，而且問的蠻仔細
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推
10/02 13:28, 4年前 , 26F
如果以B公司在你拿到綠卡後將要錄取你的概念的話，EVL絕對
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10/02 13:28, 4年前 , 27F
需要吧，paystub反而就參考而已，你看能不能請A公司的HR幫
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10/02 13:28, 4年前 , 28F
你用集團的名義代表B公司開一個證明說B公司仍願意以140的職
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務及薪資來任用你
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10/02 13:30, 4年前 , 30F
然後到時候也帶B是A全資子公司的文件備用，當作B公司的人事
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是由A總部統籌這樣
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10/02 13:31, 4年前 , 32F
如果B堅持不開的話啦
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10/02 13:37, 4年前 , 33F
目前問題就是掌管AB公司的HR主管拒絕我..
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10/02 13:39, 4年前 , 34F
聽起來就是在最後關頭他不想用子(B)公司sponsor我
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10/02 13:39, 4年前 , 35F
即便當初perm i-140,i-485都跑完 現在貌似反悔
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推
10/02 13:44, 4年前 , 36F
HR主管有得到誰的授意這樣搞你嗎？你的主管知道嗎？怪怪
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10/02 13:45, 4年前 , 37F
到這一步不配合很表啊 啊等於前面的錢也都浪費了
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推
10/02 13:48, 4年前 , 38F
在我看來100%持有的子公司根本沒立場拒絕母公司的
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10/02 13:49, 4年前 , 39F
再怎樣有headcount問題等綠卡流程過了愛怎麼內調哪有差
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10/02 13:50, 4年前 , 40F
出張紙簽個字過個流程而已 趕快找幫你辦卡的主管談吧
10/02 13:50, 40F
推
10/03 08:25, 4年前 , 41F
update一下周旋了幾小時 我的hr簽了..感謝大家關心
10/03 08:25, 41F
推
10/03 08:29, 4年前 , 42F
我是面試前一個月換工作，面試帶了簽好的i485j。我的面試官
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10/03 08:29, 4年前 , 43F
基本問了些問題就沒了，沒跟我要EVL和paystub (我說要給她，
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10/03 08:29, 4年前 , 44F
她說她不需要...)。要不是我剛好在retro期間面試，卡還沒發
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10/03 08:29, 4年前 , 45F
出來，現在有綠卡在身應該更有說服力。雖然資料的東西越齊越
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10/03 08:29, 4年前 , 46F
好，但也不要到太緊張...
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