[問題] 485過180天 用AC21換工作已刪文
之前爬文以及google過一些相關問題，
我目前是F1 OPT (extension)並且沒有H1B,
所以只依賴著F1 EAD在上班。
2018/12/20 I-485 I765 I131 received (non-concurrent, I-140早在好幾個月之前就ap
proved)
依照最近的趨勢，
我預計最2019年 5月可以拿到EAD AP.
然後2019年 6月20日左右應該就符合AC21的條件可以換工作而不需擔心原雇主revoke.
目前是一個contract to hire 的工作， 老闆們想幫我留住headcount 希望我把雇用的時
間提前一點， 本來我想拿到綠卡再轉，現在考慮180天一到就轉。
問題：
1. 如果我7月換新雇主， 我還想用OPT EAD ，是不是新公司要依照OPT EAD換工作的模式
跟學校報備新資料並且拿到新的i20?
我新公司基本不sponsor opt，但我老闆們特別喜歡我，我知道我要求一下 應該是有機會
的，只是這樣堅持使用OPT EAD是不是有必要呢？
2.新雇主在7月雇用我之後，我是否需要馬上提交AC21的證明文件， 包括I-485 J，我不
太想被RFE... 但如果可以等面試再交，我也省點麻煩，新公司是不錯，就是行政作為有
點僵化...出張紙可能會等個老半天...
3. 新雇主知道我的狀況，特別讓我自己修改job description，怕我的description有誤
會讓綠卡出問題，我在寫的時候是依據我當時perm通過的SOC Code去修改的。
除此之外，我提的薪水要求也是當時perm上的pwd 再加了一點。
現在，新公司HR想跟我要當時perm的申請文件，我手邊確實沒有，但我有當時的case no.
而我不太想提供，因為這樣新公司就知道我薪水要求的底線了。請問在綠卡流程的問題
上，我有必要提供perm I-140 i-485等申請文件給HR嗎？
以及我除了job description 和 薪水需要符合我的申請條件外，我還需要注意什麼呢？
手機打字，
回家有電腦版我會再修正排版。
因為已經接近尾聲，很希望不要因為換工作而出狀況，畢竟新公司基本真的不錯，適合我
養經驗值
先感謝所有提供經驗的版友
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