[閒聊] 勞資協商

看板I-Lan作者 (拉拉)時間4年前 (2019/07/27 18:27), 4年前編輯推噓9(9018)
留言27則, 12人參與, 4年前最新討論串1/1
請問有人走過勞資協商的程序嗎? 這個對於追回未休特休及少算的加班費,還有勞保未照實際薪資投保的這些部分是否有幫 助呢? 題外話問一下,宜蘭服務業有哪些真的會依照勞基法所規範的,給予特休及加班費倍率計 算啊? 最近跟老闆談未休特休及少算加班費,結果就面臨被離職的處境了,想申請勞資協商,又 怕老闆家人是議員,走了協商也會被默默搓掉之類的… 有人有類似的經驗能夠分享的嗎QAQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.211.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/I-Lan/M.1564223265.A.AB3.html

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證據要留好,去申訴記得錄音存證,大不了報出來大家公
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最好是議員阿 看那個議員讓他紅阿
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我們都是紀錄留存,退休後在告公司拿回
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議員正常不會為了那些錢鬧大,因小失大
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要是有耐心的話 記得申請調解委員會 而非找個民間調解
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前者雖然時間比較久 但專業許多
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07/27 20:23, 4年前 , 9F
建議你 準備好手上有的資料 找律師諮詢
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另外若公司在資遣未提前告知 還有預告工資可以爭取
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縣政府勞工處也有勞資調解,如果怕電話諮詢說不清楚,
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現場諮詢的話,也可以順便寫申請單
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好的 謝謝大家的回覆 也感謝熱心的兩位特地回信給我 ※ 編輯: kikirara (180.217.173.53 臺灣), 07/27/2019 22:33:28

07/28 00:20, 4年前 , 13F
你所提的都是勞基法規定的權利事項爭議,只要備妥證
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據向縣府勞工處檢舉,投保薪資向勞保局檢舉,就看他
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們怎麼處理,這幾項都是法律規定的權利。
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所有證據搜集好,然後直接去勞工處檢舉。 議員敢施壓或
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是你老闆直接明嗆有議員會挺他的話 記得套話錄音/影
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看結果如何再看看要不要爆料。
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建議一下 不要老想爆料或是公審為前提 議員壓根柢不太
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會對這種證據確鑿 又沒多少錢的事情施壓
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之前有過...,結果某位政治人物向勞工局施壓,逼我撤
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案。我去爆料媒體,結果它去我家人工作的地方施壓,剛
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好那間**高層跟它同一黨,逼我道歉是烏龍。附:那位政
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治人物現在沒在政壇了
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議員是縣議員?很多縣議員是老屁股,作威作福...
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07/28 10:02, 4年前 , 26F
如果不是自願離職的話,留好證據還可以告了拿回資遣費唷 XD
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07/28 12:52, 4年前 , 27F
選前鬧大 會比較有機會
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