[新聞] 博士、連20年考績甲等 都被竹市府淘汰已回收
聯合報 記者郭政芬╱即時報導
新竹市政府啟動約聘雇人事汰弱留強機制,共63位聘雇人員都收到即刻生效的「汰弱留強
」解雇公文,其中被解聘的文化局人員陳曉卿,連續20年考績甲等,卻在2月26日收到市
府的解聘公文,要求她當天打包走人,讓她怒批,「連反駁的機會都沒有,情何以堪?」
另一名在文化局影像博物館工作的陳怡君,曾連續5年,都拿下嘉獎2次,籌辦近500次的
影像展,她連月來更忙於竹市今年7月的大型展覽活動,沒想到卻收到一張離職公文,連
交接都來不及。 陳怡君不滿,她是影像博物館中唯一有影像背景的,日前更到台南藝術
大學修讀博士班來充實專業,她很想問市府「自己到底是哪裡弱了?」
對此,市府人事處處長陳旻說,市府「活化人力」,依據業務特性、專業度、考績等,各
局處提出優先名單順序,市府尊重各局處的判斷。文化局長廖志堅也回應,他到任僅三個
月,尊重文化局各科長所提出的名單,文化局將開放三個名額,歡迎他們再參加公開甄選
。
人權律師邱顯智指出,不續聘的決定是行政處分,處分應該有理由,市府2月26日給予的
處分只有三行字,卻沒有指出淘汰原因,也沒有給與員工陳述意見的機會,進期將向內政
部訴願委員會提起訴願。
邱顯智說,被解聘的人員將發起自救會,爭取權益,自救會即日起將廣邀被「汰弱」的約
聘雇人員及臨時人員,在訴願受理期限3月25日截止前,提出訴願,可到臉書上搜尋:約
聘僱人員及臨時人員自救會。
http://udn.com/news/story/1/768053
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