[心得] 建志
嗯...大家好
我想...入隊要有自屆文，那麼退隊應該也要有退隊文的說
嗯...就像上面所說的，我要退經理
我有我個人的原因，謝謝大家這段時間的照顧
隊長、副隊長：以後練球文要早點po，有很多事情是不能拖的，把隊長、副隊長
的架子拿出來。態度不要再模稜兩可了，黑臉還是必須的。
高年級的球員：現在是上學期，新鯊魚奠定基礎最重要的時間，練球的時候看到
有什麼地方要改的，拜託請講出來。不講，他們也不會知道哪裡
有待改進，未來球隊還是需要靠他們。請勿繼續保持沈默。無論
對自己有沒有信心，只要有發現就講吧。我希望不要再出現「我
已經講了好幾次了，他不改我也沒辦法」、「ㄝ～你去講啦」（
結果自己不講）的情況發生。這裡是一個團隊，聚在一起才是完
整的鯊魚，請貢獻出自己的聲音，帶著小鯊魚們一起前進。
新鯊魚：剛進球隊，就抱持著好奇的心來繼續練球吧，有什麼問題就一定要問，
想要成為先發球員、想要再球場上揮灑自己的汗水，那麼就努力練球吧
！！想要有什麼樣的程度就應該付出多少的努力，千萬不要認為「上面
還有學長，我還有時間」，很快自己也會成為學長，很快自己也會需要
帶學弟練球。加油！！有空的話幾個同學揪一揪一起練球會更有效果。
投手：我想一場比賽的結果，投手的好壞佔了一半以上。趕快練準，練刁，既然
當了投手，就也請付出更多的努力，加油！！！同時也請記住「沒有退路」
要抱著這種心態練球才行，不能再認為上面還有學長了！
準時練球是基本的態度，希望大家以後不要再遲到了，更不要無故缺席，也不要
看要遲到了就乾脆請假，還免得罰跑。我想...是真是假大家都知道。
如果是受傷待敬仰，我想只要不是來了對自己的傷有害，那麼還是請大家到場吧
就像之前學長講的「這是基本的態度」，而且就像上面講的，現在是學弟奠定基
礎最重要的時間，來場邊指導或是做記錄也是好的，也可以從另外的角度發現球
隊其他的問題。
經理：這是我最沒資格講的部份，不過我覺得必須要培養經理對球隊的認同以及
熱情。有了熱情練球自然也就會到了，有了熱情自然也就會投入參與。不
要再讓經理認為自己只要比賽到就好或是練球遲到、不到也沒關係。既然
作為經理，就必須要做好自己該做的榜樣，練球遲到又要怎麼說服大家練
球不要遲到？「經理睡醒了再來」......我想這種話就不要再講了。我想
各位經理都必須要知道自己是一位經理，經理並無是強迫的，跟球員一樣
也都是自願式的。在加經理的時候也應該要知道經理是做什麼的，「是要
輔助球員練球的」－－無論是記錄或是拿冰塊或是早到。讓球員發現練球
最早到的竟然是經理，對於還有反省能力的球員也是一種督促－－這也是
我練球幾乎都在5：30左右就到了的原因－－當然也不是要求經理要最早
到，但是至少也不要遲到－－套我跟我助理講的「要遲到就不要來了」（
不是鼓勵各位經理不要到的說> <).希望各位經理都能把自己當成球員，自
己比照球員（甚至是更嚴格）的標準要求自己。
各位經理們，經理並不是「比賽到場加油」就可以的！！！
這段時間謝謝大家的照顧，之後大家練球也繼續加油的說！！！
經理 陳建志
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