Re: [討論]顏社面試心得分享

看板Hip-Hop作者 (堂先生)時間2年前 (2022/03/17 18:28), 2年前編輯推噓5(5023)
留言28則, 7人參與, 2年前最新討論串1/1
※ 引述《dodo774 (新瓶舊酒)》之銘言: : 該說顏社是不是在自己象牙塔 玩久了喔 : 象牙塔走出來不知道怎麼面試人了 : 假如真的要一個很會做企劃 : 然後還懂你做啥小演唱會的 : 要花多久時間? 條件開太滿就是很難找 : 居然還問說身邊真的沒音樂人 : 這問題真的齁… : 重點是實際要用人的還在那裝逼 : 不要讓人笑話你音樂廠牌這樣做事耶 : 這樣找不如找獵頭幫你處理 : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-A515F. 先回你這文,你如果是老闆會希望有經驗或者是沒經驗?或者是對辦活動有什麼想法的人 ? 先說我的經驗,曾經在顏社唱片行做過,當時也沒認識太多台灣的音樂人,我認識絕大部 分都外國音樂人。當初會進去工作是當時逛唱片行,迪拉在跟我介紹他從日本買的黑膠唱 片很厲害,恰巧我剛好認識那法國獨立廠牌,就隨口問了迪拉是否需要我幫忙介紹進貨? 迪拉當下就直接問我要不要進唱片行工作? 有經驗與否不是絕對,肥宅我也根本沒有做唱片行經驗,當初也是迪拉先問了我才丟個履 歷就上工,唱片行也是進去顏社才開始自主學習。如果經驗那麼重要,那原PO怎麼會有面 試機會呢? 動動腦吧… 如果喜歡嘻哈音樂,麻煩臉書按讚 饒舌狂愛之家 嘻哈百視達 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.90.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hip-Hop/M.1647512935.A.A79.html

03/17 20:07, 2年前 , 1F
來了來了
03/17 20:07, 1F

03/17 20:25, 2年前 , 2F
邏輯正確
03/17 20:25, 2F

03/17 22:46, 2年前 , 3F
我是覺得原po大概是某些技能或是專長有符合顏社徵才
03/17 22:46, 3F

03/17 22:46, 2年前 , 4F
的需求才會被請去面試,跟有無經驗應該沒關;個人是
03/17 22:46, 4F

03/17 22:46, 2年前 , 5F
覺得倒不如直接備註:「應徵者的身邊要有音樂人」的
03/17 22:46, 5F

03/17 22:46, 2年前 , 6F
這個條件,應該就不會有這些問題了吧~也節省雙方時
03/17 22:46, 6F

03/17 22:46, 2年前 , 7F
03/17 22:46, 7F
我是覺得身邊要有音樂人這問題應該要看當時面試的情況,而不是獨立出來探討,因為迪 拉滿會聊天,而且依照他個性他絕對不會噹人。 現在有許多人都自稱饒舌歌手、DJ、甚至是製作人,是不是認識音樂人真的也沒那麼重要 啦XD

03/17 23:31, 2年前 , 8F
音樂產業跟音樂人差很多
03/17 23:31, 8F
看你怎麼看,音樂人不用懂產業,但產業的人要懂。

03/18 00:39, 2年前 , 9F
你賣唱片的跟做企劃專案混為一談喔???
03/18 00:39, 9F
你覺得專案企劃有專業,但唱片行沒專業嗎?XD

, , 10F
首先啦 要用人的主管裝逼
03/18 00:44 又不是每個面試官都要問問題,你真的有面試經驗嗎?XD 前陣子才面試一個單位主管看完我履歷都沒問我問題的,都是我問他問題…

03/18 00:44, 2年前 , 11F
不問問題不互動就很哭了
03/18 00:44, 11F

03/18 00:44, 2年前 , 12F
條件開這麼滿 又問這麼多問題刁
03/18 00:44, 12F

03/18 00:44, 2年前 , 13F
一定要有什麼經驗才能去做 未必
03/18 00:44, 13F

03/18 00:44, 2年前 , 14F
我同意啦
03/18 00:44, 14F

03/18 00:44, 2年前 , 15F
一般啦 我說一般 不是你音樂廠牌
03/18 00:44, 15F

03/18 00:44, 2年前 , 16F
有點料的企業
03/18 00:44, 16F

03/18 00:44, 2年前 , 17F
問的是你專案怎麼處理的
03/18 00:44, 17F
你所謂專案是怎樣的專案?每個領域都不同,專業知識也不同,你覺得問了人家聽得懂?

03/18 00:44, 2年前 , 18F
碰過什麼問題 怎麼解決
03/18 00:44, 18F

03/18 00:44, 2年前 , 19F
問那些不著邊際的 有意思逆
03/18 00:44, 19F

, , 20F
要護航可以 明天多的是時間跟你
歡迎討論啦,我最近也很閒….. ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:52:59 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:54:52 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:57:23 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:58:20 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:25:00 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:35:18 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:36:30

03/18 16:00, 2年前 , 21F
都是分享自己的經驗而已啊 peace
03/18 16:00, 21F
剛好有經驗就順道浮出水面講一下

03/18 16:54, 2年前 , 22F
我覺得顏社好歹也做了10年以上了,也不是剛起步的公司
03/18 16:54, 22F

03/18 16:54, 2年前 , 23F
,面試要求有經驗的人是不過分啦。另外,問有沒有相關
03/18 16:54, 23F

03/18 16:54, 2年前 , 24F
經驗,一方面也是評估這個新人進公司後,主管要給他多
03/18 16:54, 24F

03/18 16:54, 2年前 , 25F
少教育。總不可能錄取新人後,才發現他完全沒經驗吧?
03/18 16:54, 25F

03/18 16:57, 2年前 , 26F
問身邊有沒有音樂人應該也是同樣道理,目的在釐清接受
03/18 16:57, 26F

03/18 16:57, 2年前 , 27F
面試的原原po對音樂產業,或是對音樂製作瞭不瞭解,如
03/18 16:57, 27F

03/18 16:57, 2年前 , 28F
果原原po 不了解,那麼他進公司後,要給他多少教育。
03/18 16:57, 28F
※ 編輯: MrTang (49.216.90.139 臺灣), 03/18/2022 19:37:23
文章代碼(AID): #1YCmrdfv (Hip-Hop)