[討論] 《柯P管理學》感覺挺好看的啊

看板HatePolitics作者時間1年前 (2022/07/26 11:39), 1年前編輯推噓13(261322)
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板上有人買陳時中的書嗎 感覺就很無聊,不就一堆幹話? 柯文哲的書有趣多了 來看何飛鵬的推薦序 讓你重新認識柯文哲 https://www.books.com.tw/products/0010931299 假如柯文哲下海經營公司? /城邦媒體控股集團首席執行長 何飛鵬 閱讀《柯P管理學》,我有了深刻的感受,柯文哲是被醫生及市長擔誤的企業家,他在臺 北市長任內的所作所為,完全是一個極為幹練的經營者,也呈現了非常良好的績效,如果 哪一天柯文哲真的下海去經營公司,相信他會是一個極為傑出的經營者。 會有這樣的感覺,主要是柯文哲在策略思考及執行力上,都有非常傑出的表現。 一般而言,企業經營者只要在策略及執行力上有所專精,就能獲得良好的工作成果。策略 指的是做對未來長期的事,而執行力則是把眼前立即的事做對,經營者只要當下及未來都 做對事,就會獲得好的經營成果。 柯文哲在經營臺北市時,他提出了極為高遠的策略思考,他自承他的中心思想是讓臺灣人 過得更好,他要實現的臺灣價值是在臺灣島上實踐普世價值,包括:民主、自由、多元、 開放、法治、人權、關懷弱勢等等,這樣的想法已不只是臺北市長的高度,更是臺灣領導 者的高度。 柯文哲對臺北市民具體的承諾是:「為市民服務,替城市創新。」這樣的工作使命完全符 合臺北市民的長遠利益,也符合臺北市未來長遠發展的需要;說明了柯文哲在經營臺北市 政府時,已設定了非常正確的策略目標。 這是柯文哲具有正確的策略思考。 柯文哲的執行力,更顯示在市政經營的點點滴滴,以及每一天的市政工作上。 柯文哲首先為八萬個臺北市府的員工,設定了非常明確的核心價值:正直誠信,開放共享 ,創新卓越,團隊合作。 正直誠信是最關鍵的核心價值,根據統計,經過七年的培養,有百分之七十七的市府員工 認為正直誠信是四項核心價值中最重要的一項,當大多數的人都正直誠信時,大家都會做 合法而正確的事,這是市政運作的基礎。 開放共享代表了市府員工的工作態度,這七年中與臺北市府有接觸過的人,都會體驗到市 府員工的開放精神。創新卓越則是追逐成果的高目標,每一件工作都要用不一樣的工作方 式達成最好的工作成果。至於團隊合作則是市府團隊放棄本位主義,協調合作的象徵。 要有好的執行力,就要有好的團隊;要有好的團隊,就要有對的人;要有對的人,就要有 好的人事評鑑制度。柯文哲努力改革人事制度,建立了十職等以上的官員的遴選制度,組 成遴選委員會進行兩輪投票,來選出最合適的人選。由於遴選制度,讓升遷管道公開透明 ,讓所有的官員勇於任事。 這是非常重要的人事改革,因為從幾次政黨輪替以來,公務員升遷時的關說盛行,升遷的 人都是長袖善舞,外界公關良好的人,導致有能力的人被邊緣化,體制破壞無遺。 當升遷制度健全之後,好的人出頭,執行力當然就展現出來。 另一個影響執行力的制度是:臺北市政府每天要召開的晨會,每日上午七點半,所有的高 級官員再加上輪值的局處長,都要聚在一起,討論重要的事務,如果涉及跨單位、跨部門 ,就要指定PM(專案負責人),負責溝通協調,以打破各單位的本位主義,並追蹤到底。 每天舉行的晨會,就像一把螺絲起子,隨時都把最重要的事情拴緊,也確保能做到最好。 由於市長每天都會參加會議,這代表了柯文哲對市政的重視,以及勤政的態度,這可能是 民選官員中少見的努力工作的人。 執行力也需要準確的數字觀念,柯文哲在各方面都展示了對統計及數字的重視,在臺北市 政府的財政上,尤其看出柯文哲在這方面的能力。他上任時,臺北市負債一千四百六十八 億,但在他任期前五年,已經還債五百七十億,他精準地計算利息的高低,高的先還,大 幅降低利息的支出。他高喊財政紀律的口號,要求所有的政府首長要有數字觀念,要有紀 律觀念,要為人民看緊荷包,他是政府官員中少見的異類。 而真正的執行力,展現在臺北市政府所推動的各項公務及專案上,二○一七年的世大運, 七十座場館準時完工,所有的細節有條不紊,精準執行,成為臺灣最成功的國際體育賽事 。西區門戶復興計畫,從拆除忠孝橋引道,只花了六天就拆除乾淨,這也展現出柯文哲的 執行力。 另一個展現執行力的是中正橋的改建計畫,在八十七小時之內完成拆橋,這又是一項不可 能的任務。 此外,興建社會住宅:八年開工了一萬兩千多戶,這也是歷任市長不易達成的目標。 這些都是柯文哲執行力的表現。 這些年來,柯文哲的施政可謂表現良好,只是臺灣一向政治掛帥,黨同伐異,身為少數黨 領袖的柯文哲,許多人說他沒能力、沒做事,這都是裝睡的人叫不醒,無視於他所做的事 ,只從立場上進行批判。我們期待大家能公正、公開、公平地評價柯文哲,還給做事的人 一些公道。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.149.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1658806792.A.E47.html

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不是總統寫的序沒有看的必要
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市府員工的核心價值在上班洗文帶風向吧 XD
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這個管理我不行,一個棒球場只花8000萬改善,是要餓死
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多少人
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浪費錢
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陳時中的書的確浪費資源。 ※ 編輯: kuninaka (60.249.149.66 臺灣), 07/26/2022 11:43:34

07/26 11:42, 1年前 , 7F
何講的都是第一任期選舉規畫的東西......
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07/26 11:44, 1年前 , 8F
序本來就不會寫壞話,一百年後的人讀到這本書,只會知道阿
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07/26 11:44, 1年前 , 9F
北人好、能力又強,你們當時的人不懂欣賞
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都不要買不就好了?
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07/26 11:45, 1年前 , 11F
當動物管理
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end
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教主出書了,白粉快去買起來
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8年1萬2拿來吹 這是失敗案例吧
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07/26 11:47, 1年前 , 15F
看起來比較想買何飛鵬的書
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07/26 11:48, 1年前 , 16F
看了是要學台北如何墊底嗎
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07/26 11:49, 1年前 , 17F
墊底市長還出書喔
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工三小
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白粉都看阿北封面照打手槍
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堆砌讚民形容詞
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讚美
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07/26 11:51, 1年前 , 23F
歌功頌德的序
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07/26 11:54, 1年前 , 24F
柯粉的智商適合看
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畫重點:何飛鵬推薦
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””他精準地計算利息的高低,高的先還””==>>>何飛鵬把
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當財務會計部門都是白癡嗎??
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小祕密:推薦序不一定本人看過書 甚至未必是本人親撰
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當大家都是數學30分的87嗎?
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柯文哲:誰家的狗管一下
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他精準的管理,把優秀的人趕走,留下一些聽話的
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他精準的管理,把財團的老闆都變成好朋友
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他大膽的起用吃飯喝酒的應酬高手,常常跑攤,喝到提早休息
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躺床上
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讓我想到國小時在福利社販賣的十元笑話集
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墊底市長出管理學wwwww
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07/26 12:09, 1年前 , 37F
狗園管理學 香
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應該比抄跑堅的論文有價值多了
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公費網軍管理學
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07/26 12:14, 1年前 , 40F
這算業配嗎?
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柯粉又不會買
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07/26 12:18, 1年前 , 42F
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07/26 12:23, 1年前 , 43F
養狗聖經 家裡有汪星人必看
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07/26 12:27, 1年前 , 44F
市政民調最後一名的管理學 XD
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07/26 12:28, 1年前 , 45F
吊車尾第一
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我跪了 能這麼罔顧事實寫序不簡單
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07/26 12:37, 1年前 , 47F
比較好奇如何直接進入大老闆的後門
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07/26 12:44, 1年前 , 48F
他精準的管理,標案都讓標價低的得標,幫市府省了很多錢
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07/26 12:45, 1年前 , 49F
這是本兒童刊物嗎?寫來給小孩看的嗎?
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07/26 12:51, 1年前 , 50F
好看在哪? 剛剛才一篇新聞卸責給下屬的
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07/26 12:57, 1年前 , 51F
讚啦把這本書推到排行榜冠軍啦
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07/26 12:58, 1年前 , 52F
我看最後還是柯黑在買
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07/26 13:01, 1年前 , 53F
只留得住廢物的管理學 很適合中小企業老闆
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07/26 13:08, 1年前 , 54F
施政民調多次倒數第一 好意思出這種書 笑死 柯糞吃屎
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07/26 13:08, 1年前 , 55F
繼續 年底4%不知道剩下幾% 柯柯
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07/26 13:48, 1年前 , 56F
號外! 號外! 台北市第四候選人出書啦!
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這序可以當幹話範本了吧!寫得出來也真是恥力驚人
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07/26 13:52, 1年前 , 58F
管理動物的教科書XDDD
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07/26 14:12, 1年前 , 59F
管狗聖經
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07/26 15:12, 1年前 , 60F
end 那個已經沒
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07/26 15:48, 1年前 , 61F
柯糞還是滾去吃屎比較好
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文章代碼(AID): #1Yts88v7 (HatePolitics)
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