Re: [討論] 民進黨為何有辦法不讓老屁股佔位?
※ 引述《ray90910 (Blackbird)》之銘言:
: 國民黨遲遲沒辦法大改革的原因
: 就是因為上頭一堆老屁股佔著
: 老人不願釋放權力
: 地方的老屁股也不想讓出議員立委
: 給新人出發的機會
: 想出頭的年輕人都被打壓
: 你看巧芯都從政多久
: 如果是在民進黨
: 可能早就是發言人的位置
: 但民進黨就不太一樣
: 每年地方或立委
: 年輕的新人都出來蠻多的
: 尤其是這兩屆選舉都是這樣
: 但民進黨好歹也是創黨20幾年
: 老屁股應該也不少
: 那麼
: 為什麼民進黨有辦法做到不讓老屁股一直佔者
: 進而能夠不斷提拔新人上來?
: 有其中的商業機密嗎?
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: Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 8 Pro.
看了版友的討論,突然覺得DPP跟KMT根本就是美式企業跟台式企業的縮影。
(個人見解,不一定對,僅是個人觀察)
美式企業文化根本沒在管年齡的。完全只看能力跟對公司的貢獻。有能力說話就大聲,沒
能力還可能被隊友霸凌。每年固定裁員5%,業績沒到就滾。這完全無關年齡。
台式企業就是很講究輩份。甚至還學長學弟制。大企業CEO很難換人,路線走錯就一直錯
下去。新生代的員工就算能力再好,還是得看直屬長官喜不喜歡你,換句話說,就是"人
治"。所以被提拔上去的都會形成派系,然後高層長官都在派系鬥爭搶資源。基層員工很
心死,沒有一展長才的空間。
美式企業一句話形容,就是"弱肉強食,適者生存"。能活到最後的,都是一等一的戰將。
弱的早就被淘汰了。
台式企業一句話形容"做人比做事更重要"。跟對長官,長官關愛你,比你實際發揮了什麼
能力,對公司有什麼貢獻更加重要。
不覺得很像DPP跟KMT嗎?
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