Re: [討論] 民進黨為何有辦法不讓老屁股佔位?

看板HatePolitics作者 (St.Fenrir)時間4年前 (2020/01/14 12:09), 編輯推噓2(2012)
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※ 引述《ray90910 (Blackbird)》之銘言: : 國民黨遲遲沒辦法大改革的原因 : 就是因為上頭一堆老屁股佔著 : 老人不願釋放權力 : 地方的老屁股也不想讓出議員立委 : 給新人出發的機會 : 想出頭的年輕人都被打壓 : 你看巧芯都從政多久 : 如果是在民進黨 : 可能早就是發言人的位置 : 但民進黨就不太一樣 : 每年地方或立委 : 年輕的新人都出來蠻多的 : 尤其是這兩屆選舉都是這樣 : 但民進黨好歹也是創黨20幾年 : 老屁股應該也不少 : 那麼 : 為什麼民進黨有辦法做到不讓老屁股一直佔者 : 進而能夠不斷提拔新人上來? : 有其中的商業機密嗎? : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 8 Pro. 看了版友的討論,突然覺得DPP跟KMT根本就是美式企業跟台式企業的縮影。 (個人見解,不一定對,僅是個人觀察) 美式企業文化根本沒在管年齡的。完全只看能力跟對公司的貢獻。有能力說話就大聲,沒 能力還可能被隊友霸凌。每年固定裁員5%,業績沒到就滾。這完全無關年齡。 台式企業就是很講究輩份。甚至還學長學弟制。大企業CEO很難換人,路線走錯就一直錯 下去。新生代的員工就算能力再好,還是得看直屬長官喜不喜歡你,換句話說,就是"人 治"。所以被提拔上去的都會形成派系,然後高層長官都在派系鬥爭搶資源。基層員工很 心死,沒有一展長才的空間。 美式企業一句話形容,就是"弱肉強食,適者生存"。能活到最後的,都是一等一的戰將。 弱的早就被淘汰了。 台式企業一句話形容"做人比做事更重要"。跟對長官,長官關愛你,比你實際發揮了什麼 能力,對公司有什麼貢獻更加重要。 不覺得很像DPP跟KMT嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.76.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1578974981.A.D07.html

01/14 12:10, 4年前 , 1F
有點正確
01/14 12:10, 1F

01/14 12:11, 4年前 , 2F
民進黨就算連任者都要初選
01/14 12:11, 2F

01/14 12:11, 4年前 , 3F
這一點就夠嗆了
01/14 12:11, 3F

01/14 12:14, 4年前 , 4F
不太正確
01/14 12:14, 4F

01/14 12:14, 4年前 , 5F
幫派pk宮庭
01/14 12:14, 5F

01/14 12:15, 4年前 , 6F
其實dpp並沒有那麼美式啦
01/14 12:15, 6F

01/14 12:16, 4年前 , 7F
在地方/民代層級的 多少還是會喬看看
01/14 12:16, 7F

01/14 12:18, 4年前 , 8F
北市顏家、淡水呂家(他爸議員意外輸)
01/14 12:18, 8F

01/14 12:18, 4年前 , 9F
都是近期很容易看到的例子
01/14 12:18, 9F

01/14 12:20, 4年前 , 10F
正確
01/14 12:20, 10F

01/14 12:26, 4年前 , 11F
欸...呂家這種是與地方勢力結合的部份 難
01/14 12:26, 11F

01/14 12:27, 4年前 , 12F
免都會有例子在 但DPP通常是下去了就沒了
01/14 12:27, 12F

01/14 12:27, 4年前 , 13F
(就是加盟店垮了就是垮了)
01/14 12:27, 13F

01/14 12:55, 4年前 , 14F
KMT就宮廷政治 講輩分 講血統 蔣>連
01/14 12:55, 14F
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