[討論] "勞資會議同意"變成先決條件之後......消失

看板HatePolitics作者時間6年前 (2018/01/11 13:51), 編輯推噓8(12推 4噓 107→)
留言123則, 14人參與, 最新討論串1/1
不管大家喜歡不喜歡 修法已經過了 其中最大改變 就是加上勞資會議同意 所以執行面上 事實上是要 加強這一塊 勞資會議同意 才可以加班 勞資會議同意 才可以改變補休日期 "法律已經規定 不是老闆說了算 而是要勞資會議同意" 所以其實該加強的是勞方的制度 以及勞方的意見反應 既然有管道 勞方也應該硬起來 要爭取自己權益 有違法就檢舉 或循法律途徑提告 從這一點來看 也是工會發展的一個方向 大家怎麼看？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.124.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1515649916.A.7DB.html
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意思就是，有違法就要告啊
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推
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怒罰兩萬，老闆不痛不癢。
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你知道臺灣勞工工會只有7%嗎？而這7%還有很多勞工工會是資
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方在掌握知道嗎？
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每個月從勞工壓榨的加班費賺回來。
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先把資方違法的代價拉高再說
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是啊 所以我認為當務之急是要健全工會體制
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加強工會的意見整合和表達力道
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推
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當務之急個人比較偏提高罰則
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強化勞動三權
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我的意思是說，從體制內管道，也可以為勞工爭取實質權益
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這應該是現在到未來5年內努力的一個重要方向
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當發現跟公司槓上的結果，公司卻只罰兩萬...
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比如工會好了 鼓勵和幫忙建立起更多的工會
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透過橫向聯繫 傳授其他公司的勞工 談判經驗
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從以前的老闆單方面說了算 到現在必須要先勞資協議同意
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這就是一個勞工可以著力的地方
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比如合法罷工 也可以逼雇主妥協
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罰則是靠政府 我是說勞工要團結 團結才有力量
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要爭取發出勞工自己的聲音 自立自強
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有不公平的待遇就要主動爭取 改善
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推
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三信心不會因為這樣就堅如鐵的啦.
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這也是一個機會 勞工團體發展的機遇
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我意思是說 支持勞工的人不要只停留在負面情緒裡面
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一直走不出來 會越想越負面
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可以從能著手的地方先著手，看有哪些方法可以努力
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有罰則嗎？沒有嘛
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推
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你想講的兩個字就講完了啊:"放生",至於下場怎樣,就是黑人
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問號圖了.
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來日方長 長路漫漫 以後總是有機會再修法
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勞權只會越來越高漲 不需要太悲觀
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罰則還在歡樂價或黑人問號,要怎麼給人信心放生後更強?
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好啦好啦,剋勞德已經預告今年還要修一次了.
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現在先把工會體制建立好 把勞資談判盡量做好 累積經驗
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賴清德不會永遠執政 民進黨也不會永遠執政
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但勞工一直都會在 總有機會再修法
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推
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chungrew你好樂觀喔！現在都快活不下去要過勞死了，還來路
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方長，長路漫漫嘞
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時間站在勞工這邊
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還有 44 則推文
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你知道為什麼台塑工會會比臺灣其他家勞工工會強嗎？
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DICB大的例子很有意思 所以這正是要想辦法改變的地方
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比如透過選舉方式 換上真正為勞工著想的領導幹部
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因為「會計」和「出納」這邊人員，他們也是要領更多年終和薪
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資，直接跟台塑所有員工公布每年賺多少，台塑集團逼不得已只
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能低頭知道嗎？
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那台塑工會可以藉此逼迫資方低頭 其他工會能仿效嘛？
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那麼現在很多家私人企業為了防止勞工工會作亂，會計和出納人
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員都安排自家人，勞工工會也安插已經資方代表當會長或副會
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長…等勞工工會的重要職位
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所以你覺得臺灣其他勞工工會能像台塑工會來相比嗎？
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D大專業 XD 爵卿還在幻想作夢
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我為什麼知道這件事，因為我真的待過台塑旗下的子公司過，
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都嘛知道
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我不是專業這是經驗得來的
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噓
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沒有違法怎麼告？沒聽表姐說過不合理但合法嗎？怎麼告
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沒有違法 但太不合理 你可以跟媒體爆料啊
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或是\透過網路社群 現在有很多社群可以爆料
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又或者當 youtuber也可以 總之是要引起公眾關注
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總是有辦法的 沒辦法也要想辦法
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現在年輕人的勞權意識越來越高 特別是30歲以下的年輕人
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對此我是持正面樂觀的看法
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隨著時間過去 再過個3年 5年 覺醒的勞工會更多
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到時候就會形成像太陽花運動一樣 沛然莫之能禦的大海嘯
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這我是很有信心 覺得時間站在勞工這一邊
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未來的勞權只會更好 不會更壞
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所以說真的 大家不用太著急 要有信心
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噓
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樂觀www笑死人www快點逃出國比較快ww我告訴你喇國籍也
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不是永遠的
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你要逃是你的事 我的根在台灣，會留在台灣續當受薪階級
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我覺得努力是有用的 要從現狀開始想辦法改善
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那祝福你囉，等你認清你認為的道路重點只有棺材或階級
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革命，數千年的歷史重複證明這件事情
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不會呀 我理想的社會就像德國那樣 勞資達到平衡點
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德國活得好好的 也沒革命 證明你的論點不成立
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推
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很多勞工連自己所在縣市或行業有沒有工會都不知道 這需
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勞動部門多宣導
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噓
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宣導有鳥用 台鐵有工會員工照樣記過
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有工會至少比沒工會好
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噓
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變合法了爭取屁喔 違法變合法還挺的下哦
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