[新聞] 【有片】一例一休 勞動部:若有更好意見「我們不會鐵板一塊」消失

看板HatePolitics作者時間8年前 (2016/06/29 14:04), 8年前編輯推噓11(15447)
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【有片】一例一休 勞動部:若有更好意見「我們不會鐵板一塊」 2016年06月29日12:13 蘋果日報 更新:新增影片 為落實「週休二日」,行政院上午召開政務會議,確定勞動部提出的《勞基法》修正草案 ,確定「一例一休」制度,勞動部長郭芳煜表示,為確保周休二日,未來勞工若在休息日 加班,將透過休息日加班費增加方式,增加雇主成本,「不會無緣無故請勞工加班」。 根據勞動部計算,若勞工月薪36,000元,若休息日出勤工作8小時, 修法後當日工資從 原本的1900元,增加到3100元。 行政院政委林萬億今早召集勞動部開會,決定政院版的修法版本。根據修法版本,未來7 天 要休息2天,「一例一休」,未來休息日,只要加班,改為在2小時以內者,按平日工資額 另給予每小時1又1/3,再繼續工作者另給予每小1又2/3。 依據勞動部規劃,未來休息日工作時間計算方式為工作4小時以內,以4小時計算,超過 4小時至8小時,以8小時計算,超過8小時至12小時以內者,以12小時計。且休息日加班時 間納入每個月加班時數上限46小時之內。 勞動部長郭芳煜在會後記者會解釋,這修法是「進步的修法」,達到周休二日目的和國定 假日統一,勞工有人希望要周休二日,有人希望有加班費增加收入,新版的修法可以達成 這訴求,加班費增加,老闆不逼勞工加班,就可以達到周休二日,若勞工想加班,也可以 增加收入。 勞動部長郭芳煜說,未來若雇主逼迫勞工休息日上班,勞動部已設立「1955」專線,員工 只要平日撥電話,24小時內就會有勞檢。郭說,目前勞檢員只有700人,未來希望增加到 1000人,加上跟地方政府合作,加強落實檢查。 對於資方的反彈,郭芳煜表示之前跟資方溝通的版本,都是大家暫時的共識,今天的版本 才是最後版本。明天行政院院會將處理此案,通過後送立法院,但對本會期是否能過關, 郭芳煜說,「何時可以完成只能盡力而為」,且若立院修法過程中有更好的意見, 「我們不會鐵板一塊」。(陳郁仁/台北報導) 出版:1154 更新:1213 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20160629/896724/ PS:資動部講那麼多85%假民調就能決定勞工未來,這作法跟KMT一樣,DPP上任好的不學 , 學KMT作假民調,這不是垃圾啥才是垃圾,一例一休一通過,永遠不投民進黨~。 http://i.imgur.com/xgjBbKT.jpg
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我不懂除了兩例之外 怎樣才能更確保周休有二日
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況且例假日也是可以加班不是嗎
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有兩例阿!把兩例放哪了!
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翻譯:快上街頭抗議阿
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例假日加班的要件根本有點難達成吧。
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非因天災、事變或突發事件,同時要給加班費&補休。
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這修法難度為免太高了。
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例假日就是不太可能合法加班,為什麼一直說例假日能加班
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那萬一旺季,例如某個月比較需要人力怎麼辦?
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一例一休的缺點是怕雇主拿來當作經常性加班,但是兩例
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就相反,完全讓雇主沒有彈性可使用加班。
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同時加班成本更高,兩例如果能過,我才覺得神奇。
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所以我認為修法方向應該是提高罰則&避免經常性加班。
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例如你顧機房,雇主如果少聘一個人,然後讓每個人都一
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禮拜上六天班,這種經常性加班就該避免。
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不懂國外兩例就不會有這問題..台灣兩例就會有...
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但是如果你是櫃姐,這個月促銷希望你來加班,結果兩例
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造成成本上升,那雇主不就只能去請工讀生?
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然而工讀生當櫃姐,業績會好嗎?
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例假來加班就給更多錢..不就這樣而已..
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更多錢&一天補休,這樣的成本我不認為有雇主願意負擔。
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你說例假給更多錢,但其實一例一休也只是給比較少錢啊
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促銷拼業績..業績好就該給員工錢更多..不是這樣嗎
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例假日就是有特殊情況跟天災才能加班,平常聽到的加班,
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都不是例假日合法加班,好嗎
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不願負擔就不要開店啊,加班費都出不起當啥老闆?
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要替資方著想 這樣才有競爭力 懂?
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當然不是啊,例假不能拿來當促銷加班用啊,根本不符例
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假加班要件。
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唉唉,例假日有加班要件,為什麼要覺得只有不給加班費的
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問題?
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我就說了,例假只有天災&突發狀況才能叫員工來上班,促
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看是要偏資方還是勞方囉
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銷是已知狀況欸。
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不給加班費的問題,一例一休&兩例都有,那就該提高罰則
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根本一堆人連例假日加班要件都不懂,一直說要非法加班,
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加班費跟補休不給 就不要加班阿
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提高罰則後,在願意給加班費的前提之下,我不認為有雇
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那就多請一個來排班啊,這什麼問題...
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平日沒事會想負擔這麼高的成本,除非是像顧機房那種。
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一個月的促銷是要去哪請啊?
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不懂什麼??就國外就没這問題..鬼島就有這問題..鬼島玩法
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國外不就要你來上班,得給你加班費?
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國外有給你六日都方便的情況嗎
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國外根本沒分什麼例假休假,當然不會有這個問題。
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所以重點還是在於,要給加班費啊,那就提高罰則。
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國外有說例假要特殊事件才能加班嗎?
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從6/8傳出柯建銘喬到一休一例到今天,你沒收到勞團給的
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一下說人家不要加班費人家要放假,一下說例假可以合意加
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班?阿到底是要休息還是加班?
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意見?你敢說不是鐵板一塊? 幹!!老是睜眼說瞎話
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國外就沒分例假休假你是在......
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為了要你再次釐清啊,怕有人不懂XDD
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仔細看一下內文 ... 最後一段開頭是針對資方反彈 ..
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也就是"不是鐵板一塊"是指對資方"不是鐵板一塊" ..
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我說啦 我坐等自豪的DPP們開始因為腦板壓力下修倍數喔喔
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自豪的倍數變成笑死我的倍數
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休息日加班三倍+加補假
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討論這麼久有懶人包嘛?
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倍數講的那麼好,dpp認為所有老闆都會遵守?
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06/29 15:20, , 64F
不錯啊,幹一下就開始轉彎了
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06/29 15:40, , 65F
去吃屎吧資部
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06/29 16:36, , 66F
翻譯:我們都喬好了,你們再鬧也沒用,乖乖吞下去吧。
06/29 16:36, 66F
文章代碼(AID): #1NSsK1x6 (HatePolitics)