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標題: 營隊領導才能 oscar (轉寄)
時間: Thu Jul 13 12:18:37 2000
發信人: oscar (愛你之前先愛自己), 信區: MDCLUB
標 題: 營隊領導才能
發信站: 成大材料化學資訊站 (Thu Dec 17 01:18:32 1998)
領 導 才 能 講師：徐國維
１.類型
．強勢領導：指能力在各方面均強，自然成為領導者
．人脈領導：以折衝能力及人脈掌握為領導主力
．兩者混合
．由兩者之中再發展出的個人領導風格
２.事事關心，把各部門的事分配給多人負責，再時時盯人（責任分工，
未必事必恭親）
３.找人分擔責任 （當然是找可負責任的囉！！）
４.做決定時必明快果斷，做決策時機延誤易影響士氣及團隊做事態度，
等不良影響．．
５.因社團不是強迫性的，所以領導者須讓社團中非幹部或負責人員還是
樂於來社團 （情感維繫比責任或工作維繫重要）
６.會提出意見的人至少表示他對問題關心呦！！
７.不因其他因素影響自己情緒而影響團隊的成果．．
８.面臨膠著狀態時，身為領導者必須採取主動，勤於盯人，或陪著推拖
ꄠ 拉的人一起去做，所以領導者可不能先倒下呦！！（小密技呦！！）
９.做決策時，若面臨反對意見，多聽取持反對意見的理由
（因反對的意見本來就是最明顯的．．．）
１０.能表達意見時盡情表達，決策一但做成，則全體一致．．．．
（有什麼事關起門來談．．．）
１１.交代事情盡量當面講 （作溝通時不要透過第三者或只憑書面）
１２.交負工作則完全授權，完全信任
１３.不必和部屬搶功
１４.領導別人必定同時被領導 （一個好的領導人必定同時是個好的被領導人
， 盲胞與啞巴）
１５.充份的溝通 （迴旋溝通，溝通遊戲）
版僕pebble摘錄於８４康輔薪傳營
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