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討論串[請益] 找不到人才
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推噓6(6推 0噓 15→)留言21則,0人參與, 3年前最新作者imshing (塞莉雷)時間3年前 (2021/05/05 22:10), 3年前編輯資訊
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各位前輩好,. 公司是傳產一般工廠,. 最近在找一般採購人員。. 因為職務簡單,. 工時單純絕不加班,. 所以薪資不高。. 我知道也許是薪資關係導致投遞率低,. 向主管反應可能要改善薪資才有可能更多人願意投遞履歷增加面試的機會。. 但無奈公司有一定的天花板,. 不可能調高薪資配合所有求職者。. 已在
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 3年前最新作者dayend (日盡)時間3年前 (2021/05/06 17:59), 3年前編輯資訊
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我不是人資專業所以不是"前輩",. 以下只是提供個人觀點,參考即可不同意也無妨:. 人資在招募工作時,我相信有對內聚焦過才能相對明確地對外找人。. 然後就靠人資招募者的企業形象文宣能力進行招募發布、找尋各種招募平台與. 活動媒合,於是首先要說,真正有在了解人資這個職位帶有的功能的工作者,. 會逐漸理
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者wt (Time to Change!)時間3年前 (2021/05/07 03:59), 編輯資訊
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要拆成三個階段看,問題不同. 1. 履歷. 沒人投履歷,或者主動邀約也不來面試. => 公司條件或者職務描述不吸引人. 2. 面試. 面試後放棄. => 面試官問題,或者找錯人來面試. => 也有可能是薪資問題. 3. 報到. 錄取後不報到. => 搶不贏競爭對手,很大可能性在薪資. 想知道真正狀況
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 2年前最新作者hururu1217 (早日衝過逆境!)時間2年前 (2021/06/12 10:38), 編輯資訊
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我公司現在也是相同情況. 職缺已在人力銀行掛了7個月. 3月還有主動應徵. 到現在就是發邀請沒回應. 總公司人事有打電話問我徵人情況. 我說每天都有發邀請. 但履歷轉給負責主管卻被打槍. 說要有同業經驗才行. 總公司說. 可以理解負責主管不積極找人的心態. 因為怕權力被瓜分. 反正做一天和尚撞一天鐘
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