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討論串[問題] 資遣事宜
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[問題] 資遣事宜
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者morcacat (摩卡貓)時間5年前 (2019/05/06 14:50), 5年前編輯資訊
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近期公司要資遣員工，請問下列做法符合法規嗎？. （1）該員服務10年，所以資遣費是6個月平均薪資。. （2）資遣通報，5/7日通報勞工局，5/17是離職日對嗎？還是要再加上六日，變成5/19離職日？. （3）公司是每月5日領薪，所以5/1~5/17薪水要算給該員，對嗎？. （4）老闆希望該員5/17
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#2
Re: [問題] 資遣事宜
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者maosun (mao)時間5年前 (2019/05/07 17:54), 編輯資訊
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我就自動假設是勞退新制了. 依勞工退休金條例第12條：每滿1年發給0.5個月之平均工資. 未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限. 所以理論上10年=5個月 + 未滿一年部分依比例計算. 貴司要優於法令發給6個月的話並無不可. 5/17無誤. 要算無誤. 以 (預告期30日) - (勞
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