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討論串[問題] 時薪制被扣薪
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 6年前最新作者fan720 (范)時間6年前 (2018/07/11 23:17), 6年前編輯資訊
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大家好. 小妹在7/3到某間飲料店上班(時薪制). 7/4因身體不舒服於上班前半小時跟老闆請假. 當晚老闆告知不適任. 因為是我自己剛上班就請假也只好摸摸鼻子算了. 詢問老闆7/3工資何時發放. 老闆說因爲請假所以會扣除請假費用. 這部分已詢問勞工局確認是不合理的. 也已經告訴老闆我已詢問勞工局了.
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者nightcat999 (夜喵喵)時間6年前 (2018/07/18 08:38), 6年前編輯資訊
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1.老闆告知不適任,就事業單位來說應以資遣處理(通報與非自願離職). 2.你7/3報到,7/4請病假,按理來說會有7/3一日薪水,7/4"應"有半日薪水. (看當初勞動契約怎定,一般雇主會認為部分工時有來有薪、沒來無薪). 3.依照勞基法§22薪資應全額給付,雇主可以在你領錢時請你歸還制服的錢. 但
(還有468個字)
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