看板 [ HRM ]
討論串[問題] 資遣費要給足嗎?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[問題] 資遣費要給足嗎?
推噓11(11推 0噓 26→)留言37則，0人參與, 5年前最新作者kidome (無心插柳柳橙汁)時間6年前 (2018/06/15 20:04), 6年前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
您好，. 公司日前資遣一名員工，該員工已簽自願離職單，但公司體恤該員工多年付出，. 改用資遣處理亦有做資遣通報，以方便該員工可領取資遣金與失業補助金。. 但，該員工離職後跟勞工局申訴資遣金未達足額。該員工的資遣金應為三十幾萬，. 但公司現況只能給10萬，且與該員工達成協議，亦有line對話可證明。.
(還有77個字)
#2
Re: [問題] 資遣費要給足嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者nightcat999 (夜喵喵)時間6年前 (2018/06/29 11:50), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
事業單位與勞工終止勞動契約，依勞動基準法規定方式有三. 一、資遣 二、解雇 三、員工自請離職. 事業單位在資遣的操作上有時為了節省法定通報程序或想減免資遣費，. 會引導員工合意後給予離職金自請離職或一般會稱優惠退職. 但在這裡要注意合意離職就是員工同意自請離職，走的是正常離職申請流程. 至於離職金就
(還有140個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁