看板 [ HRM ]
討論串[請益] 特休抵扣病假問題請教
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓1(1推 0噓 5→)留言6則,0人參與, 最新作者snowfield (我也有自己的 opinion)時間8年前 (2015/07/31 15:05), 編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
各位大家好. 我是一個小公司的HR. 最近因為有些問題跟boss反應. 但是boss回我說這樣的作法是沒錯的~所以想請教大家的經驗. 事例如下. 某員工請病假8小時(一天). 假表上面寫說要用特休來抵扣8小時內的4小時. 也就是說病假8小時給半薪的另外4小時要用特休來扣抵~. 避免被扣到薪水. 所以
(還有98個字)

推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 最新作者snowfield (我也有自己的 opinion)時間8年前 (2015/08/03 13:28), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
但就是公司之前就說可以以特休來扣病假. 病假又是給半薪. 所以大家只會拿4小時的特休來請病假. 本來我是建議老闆~請特休就請特休~請病假就請病假. 才不會有爭議. 因為實際上他是用特休去抵病假4小時. 但老闆又說一定要把病假登記成8小時才對. (這樣我就覺得會增加同仁的病假時數). 就是這點我想要請
(還有5個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁