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討論串[問題] 請問這種情況公司會不會請我離職?
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#3
Re: [問題] 請問這種情況公司會不會請我離職?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者QueenQueenD (Queen)時間13年前 (2012/12/05 01:04), 編輯資訊
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VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV. 你可以趁現在提早問公司!跟公司協商. 這部份原PO有說公司有投勞保,可去勞保局印投保明細上面有投保公司,即可證. 明原PO在那上班哩... 希望有幫上一點忙 VVVVVVVVVVVVVVV
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#2
Re: [問題] 請問這種情況公司會不會請我離職?
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者minlun101 (辛苦的魚)時間13年前 (2012/12/03 14:49), 編輯資訊
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Q如果到時候我的薪水太低我能要求公司讓我作回行政工作嗎. ans：如果該職缺已補人 通常是回不去了. Q如果公司不解雇我而我也不提離職的話我就只能領超少的薪水. : 我有甚麼方法可以保住我的工作讓我至少可以領有原本的28000嗎?. ans：我有與你相同的經驗，就是景氣好時 領的薪水還可以 景氣不好
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#1
[問題] 請問這種情況公司會不會請我離職?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者entopd (10樓詹太太)時間13年前 (2012/12/01 16:24), 編輯資訊
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我進這公司約1.5年~前半年是一般行政~月薪28000. 半年後公司有新業務我轉換工作內容. 因為是採CSAE量計薪. 公司有兩種選擇~1.簽約 保障底薪22000起(無簽約金). 2.不簽約 採CASE量計算~做多少算多少(我選這種). 至今我每個月都至少領有35000以上. 因為搭上龍年潮所以才
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