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討論串[問題] 這樣被算薪水合理嗎？
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Re: [問題] 這樣被算薪水合理嗎？
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者greenbiker (海邊的卡夫卡)時間14年前 (2011/05/14 17:44), 編輯資訊
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ans:不合法，不管他的底薪是什麼成分組成，都不能低於最低工資17880元. ans:正確的算法是(底薪/30)*16，你的底薪是18000，. 所以正確是(18000/30)*16。月薪或時薪制的人，休假都有薪資的. 所以不能將休假天數扣除。. ans:薪資人工發薪，是可以的。法律沒規定發薪方式，
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[問題] 這樣被算薪水合理嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wolf3096 (banker)時間14年前 (2011/05/14 12:01), 編輯資訊
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請問大大. 小弟於今年4/1日到汽車公司上班，因興趣不合於4/16口頭請辭. 公司規訂一個月有四天假，我休了兩天，10號薪水未入. 面試時底薪說18000，且需在1個月內完成對保(保人兩個). 去電答覆如下. 1.底薪是由電話津貼加一些什麼津貼的，才18000，而我尚未完. 成對保，所以不能用試用期
(還有159個字)
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