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[ HRM ]
討論串[問題] 代理主管職位的情況
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想請問一下,我們部門目前的職位分配是這樣. 最底層是Team Member(我在這職位),再來是主管Team Leader,最上面是Team Manager. Leader的窗口是Manager還有其他部門的Leader. Manager的窗口主要就是總經理和董事長. 過完年沒多久Leader離職了
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這種狀況可以建議HR考慮公司制度稍作修改. leader沒有人有資格做的話,可以設代理職位,代理leader這個新職稱所拿的職. 務加給(非本薪)可以拿差額的一半,等到某一天符合資格後再變成正式leader,加給. 也同時變成全部的加給. 例如現在的加給是1000,leader是2000,代理lea
(還有32個字)
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