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討論串[發問] 員工不要加保...
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#4
Re: [發問] 員工不要加保...
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者titparadise (安倍晴)時間16年前 (2009/05/15 22:26), 編輯資訊
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提早就業獎助的部份好心確認了一下. 失業失付是按月申請按月給付. 提早就業獎助是於新公司加保就保滿三個月後. 主動向勞保局申請的，可申請的金額為失業給付. 未領完的一半。所以跟失業金是同一個coda. 假設領了第一個月的失業金. 並於請領第二個月失業金前已找到工作並穩定就業. 滿三個月，可向勞保總局
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#3
Re: [發問] 員工不要加保...
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者mddc62 (多笨多健康)時間16年前 (2009/05/13 20:45), 編輯資訊
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法律的部分已經有板友解釋得非常清楚. 不過可以站在對方(勞方的)的立場去說明：. 1.有較高的勞退金可以提撥. 2.如果失業給付領到滿，那就業保險的年資就歸零. 如果沒有領到滿，領提早就業給付好像不影響下次請領的月份數. (須確認). 3.以後勞保老年給付也是採取投保年資，多一點投保時間總是好. 雖
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#2
Re: [發問] 員工不要加保...
推噓4(4推 0噓 2→)留言6則，0人參與, 最新作者titparadise (安倍晴)時間16年前 (2009/05/12 22:05), 編輯資訊
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抵觸法條的部份基本上就不成立啦！. 不過除此之外如果你協助他這麼做，. 就算他一路平安你也犯法哩！. 就保法第三十六條. 以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或虛偽之證明、報告、陳述者，. 除按期領取之保冾給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其. 涉及刑責者，移送司法機關辦理。. 就保法第三十
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#1
[發問] 員工不要加保...
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者grita (Grita)時間16年前 (2009/05/12 18:37), 編輯資訊
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這週公司來了個新人，. 因為被前公司資遣，目前還在請領失業給付中，. 所以要求公司不要幫他加保，. 直到失業給付請領完畢．. 我一整個很不高興，因為公司有公司的制度，. 而且萬一要是發生職災或意外，. 反咬公司一口怎麼辦？. 偏偏對方是VP找來的人，GM要我不要踩這麼硬，. 所以我後來是請新人簽了一
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