作者: note100 (XD) 看板: HRM
標題: [請益] 解決與前公司恩怨
時間: Sun Nov 15 12:36:41 2020
因為歷練過很多公司，應付我的方法其實都一樣，逼退?
再加上有詢問過一位不是很厲害的HR朋友(剛畢業沒多久)
據推測，應該是都有打到兩家以上前公司做徵信
Q1:目前工作不穩定，想詢問該如何改變這種情況，讓新公司就算打到前公司
也有所改變(技術不好，歷練不夠?)
Q2:HR徵信大部分都是何時?面試前?錄取前?
Q3:如果前老闆刻意派離職福委老臣(我與他都離開前公司)，LINE上群組聊天
LINE有時候溝通沒有當面溝通清楚
不知道目的為何(善意與惡意都有)，使我感覺騷擾，該如何溝通，使對方終止
畢竟皆已結束雇傭關係，立場感情關係皆已不同，觀念也以不同!
也的確公司有公司的立場，公司是賺錢的地方，不是交朋友的地方
但是，在我立場，也不需要惡性競爭!
感恩!沒有對錯，謝謝! 好聚好散!
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11/15 13:24,
3年前
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因為不夠專業! 觀點也不一樣，我想盡快解決這個問題，不希望演變成糾紛
所以找HR問，我希望是站在我的立場，且越直接越好，離職當下我就想安靜
誰知道有一個比較站在公司立場的同事，一直騷擾，擾亂聽了很煩!
老闆是要鬧多久，他們也不挑人
我想聽真正站在我立場，乾淨且獨立的聲音，不是以公司的出發點，公司是營利
單位，他們的流動率也很高，我也的確是不適合
我的認知是指? 我就是實在不懂才來問的!
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11/15 15:16,
3年前
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現實生活? 您認識我嗎? 你怎麼知道現實生活的我?
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11/15 15:16,
3年前
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網路部份我承認我聽不懂! 這點我懂了感謝!
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11/15 15:50,
3年前
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技術不好，歷練不夠?為確定2因素 就是沒有暨戰力! 做事很急躁所導致!
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11/15 17:17,
3年前
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社會化程度不夠，不過還是感謝啦~ 想說盡快找出原因!
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11/15 17:19,
3年前
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的確!圖的基礎不好，的確天兵，奇葩，毫無戰力!
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11/15 17:19,
3年前
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那改善的方式是? 轉行?
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11/16 09:07,
3年前
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早就有問過了! 原因如您以上所示! 另外，還有我適應不了傷害別人的競爭環境
還有做事太急，從不看細節造成主管困擾，我也根本不喜歡那位主管跟環境
6年內我換了共3位主管! 因為PTT的網友有一些太好，也都說出了
最糟糕的是，像電視上某藍海O董那種，講話我都有點頂他，我不走誰走?
那些環境的問題，但是我想要的是，說出我的問題，以我的立場
說出"我"的問題! 如您所說的這樣! 畢竟當局者迷!
不過第一家公司有待滿3年啦!
※ 編輯: note100 (101.137.233.88 臺灣), 11/16/2020 11:12:13
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11/16 12:24,
3年前
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