[問題] 特休假算法

看板HRM作者 (...)時間3年前 (2020/07/09 10:35), 編輯推噓1(1推 0噓 6→)
留言7則, 3人參與, 3年前最新討論串1/1
想請教各位先進 公司對於特休假的算法是採切齊制的算法 就是假如是 108年8月到職，109年2月滿半年給3天特休，到了109年8月滿1年時按比例 先給4天特休，接下來則是110年1月開始給7天假 想請問，所以接下來這7天假就是算整年度到年底吧?然後111年1月再給第2年的10天假嗎? 還是110年8月剛滿2年的時候就該再補3天假呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.134.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1594262136.A.180.html
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07/09 16:17, 3年前 , 1F
到109年08月滿1年就得給7天，而不是4天
07/09 16:17, 1F
推
07/09 23:55, 3年前 , 2F
搜尋(特休 曆年制)就有答案了，但建議改用單純的週年制即
07/09 23:55, 2F
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可，因為跟員工解釋這些花時間也容易有爭議。
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07/10 09:59, 3年前 , 4F
109/8滿一年依比例計算應為2.9天（5÷12×7），
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110/1給的特休含109/8滿一年剩下未給的4.1天（7-2.9）
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＋110/8滿兩年依比例的4.1天（5÷12×10），共8.2天，通
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07/10 09:59, 3年前 , 7F
常曆年制是這樣運作，以此類推
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