[問題] 空姐轉職醫院人資

看板HRM作者 (紅拂女)時間6年前 (2018/05/09 12:38), 6年前編輯推噓6(6010)
留言16則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
已拿到offer, 報到日期也確定了,但薪資還沒確認,人資有來電告知將有核薪的人資跟 我洽談待遇部分。 說實話,空姐出來轉職,就是一張白紙,該醫院人資真的願意錄用我,我心存感激,因為 幾乎所有人資都要有相關學經歷,目前就一家電商和這個醫院請我去面試,所以我有點單 吊在這棵樹上的感覺。初步幾次對方詢問我薪資期望時,我說了28000,很低的數字。最 近一次詢問我改口說30000。 1、請問沒有相關背景(大學為前面私校的財經法律系,前空姐),期望待遇應該說多少才 合理? 我不太知道如何不要把自己的價碼貶低,但又讓資方覺得我是不貪婪的好孩子。 2、可以做什麼職前準備? 目前我打算把小六法拿出來,重新翻閱一下勞基法規。 謝謝大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.24.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1525840728.A.05D.html

05/09 14:57, 6年前 , 1F
有時候還是會參考一下過去經歷
05/09 14:57, 1F
※ 編輯: dalkiorz (111.248.24.35), 05/09/2018 15:28:45

05/09 17:29, 6年前 , 2F
醫院的人資跟外界的人資有一道長城。確保專業是不是專業..
05/09 17:29, 2F

05/09 17:30, 6年前 , 3F
在醫院想必是重要大學問。Ex1,這醫生是不是「真的」憂不憂
05/09 17:30, 3F

05/09 17:31, 6年前 , 4F
Ex2.醫院裡開始適用勞基法的族群怎麼上班休假與支出平衡..
05/09 17:31, 4F

05/09 17:34, 6年前 , 5F
除非是健檢中心那種人資,否則還真不能以一般人資去思考。
05/09 17:34, 5F

05/09 17:36, 6年前 , 6F
也許只是人資部門裡的行政助理!不需要有太多專業知識?
05/09 17:36, 6F

05/09 17:37, 6年前 , 7F
只能說,就算是台積電的人資長也不見得能到醫院體系當人資
05/09 17:37, 7F

05/09 17:37, 6年前 , 8F
醫院的人資通常得懂一個特殊的東西"醫務管理"
05/09 17:37, 8F

05/09 23:31, 6年前 , 9F
醫院有超過30%的人適用勞基法嗎? 覺得有趣
05/09 23:31, 9F

05/10 17:50, 6年前 , 10F
醫院的人資跟一般企業人資有點落差吧..
05/10 17:50, 10F

05/11 21:15, 6年前 , 11F
法規,法規,還是法規
05/11 21:15, 11F

05/12 13:50, 6年前 , 12F
空姐薪水應該蠻高的,多少人要進去都沒機會,為什麼轉職?
05/12 13:50, 12F

05/18 00:01, 6年前 , 13F
醫院只有”醫師”不適用勞基法,約佔1/5的人數
05/18 00:01, 13F

05/25 09:40, 6年前 , 14F
空姐薪水多少啊?
05/25 09:40, 14F

06/17 18:57, 6年前 , 15F
5.6萬以上吧
06/17 18:57, 15F

06/24 15:27, 6年前 , 16F
…醫院人資…不是一般人承受得住的,跟保全業一樣
06/24 15:27, 16F
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