[問題] 依親居留的外籍工作者

看板HRM作者 (揪揪)時間6年前 (2018/01/08 23:28), 編輯推噓2(202)
留言4則, 2人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好 最近遇到一個問題 想說拋上來看看是有先進可以幫忙解惑 若是因為依親居留在台灣的外籍人士 是享有工作權的 雇主無須替該位依親居留的外籍人士申辦工作許可 而且還需要替該位外籍人士加保勞健保等等 但如果 該位外籍人士的"依親居留"原因消失了 (比方說 離婚) 這算是員工個人私事 若該外籍人士都未透露 而仍然跟雇主有聘僱關係 請問這樣雇主會有相關罰則嗎? 請不吝賜教,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.24.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1515425335.A.C3B.html

01/09 17:29, 6年前 , 1F
我的作法是,在居留證到期前都要更新,
01/09 17:29, 1F

01/09 17:30, 6年前 , 2F
拿不出續用的居留證只好請他離開!
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01/09 21:59, 6年前 , 3F
推樓上作法,居留證期限要有效管理,到期了要拿得出新
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居留證
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