[問題] 未依規定預告離職
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大家好
之前在版上有發過一篇文章就是公司職員已旅遊之名請假去其他地方工作
後續解決方式是請他簽訂新勞動合約並加註不得在外兼職
這件事情就這樣落幕了 後來表現也沒什麼不正常
沒想到昨天就說不來了，有填離職單但主管當時還沒到沒核准也沒交接
因為對方已經待滿蠻久3年以上，本來應該要一個月前預告
結果現在他跑了，公司的工作就沒人做(品檢)
必須請其他同事協助支援，但目前人手不足工作就停滯在那邊
而且他經手的工作現在我們也不確定哪些是沒問題的 (怕惡搞)
電話也沒接了
如果他都照規矩提離職大家好聚好散公司也會祝福他
目前請教勞工局就是要我們發存證信
但好像也不能馬上退保
而且還有2月零星天數薪資跟他未休完特休也必須換代金給他
當然該給的要給但主管當然是有點不爽
如果品質上有損失好像是可以舉證 但是工作進度延宕造成損失好像就有點難...
有沒有人處理過類似案件 可以告知類似狀況應該找什麼單位協助處理嗎
感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.93.159
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1486441778.A.F3F.html
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感謝樓上兩位的分享
結果昨天PO文後就接到電話說那他明天要來上班 說想要做到月底...
我們猜測可能是暫時找不到工作
雖然我們是只希望他交接完就走
但礙於勞基法還是要讓他來上班 只能希望剩下的日子別擺爛了
※ 編輯: frenchkitty (1.172.93.159), 02/08/2017 12:06:12
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