[請益] 月休八天包含過年?

看板HRM作者 (c012402)時間7年前 (2017/01/04 10:02), 編輯推噓2(207)
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各位好~有些問題想請教 我任職於服務業,月休八天。但這個月遇到農歷春節,我們放到初四(五天),所以老闆 說這個月剩下只能休三天。 請問這樣是合法的嗎?有沒有什麼法源依據可以讓我們去爭取的?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.24.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1483495360.A.2C1.html

01/04 13:30, , 1F
當然不合法,你跟他講勞工整年休假天數比公務員多一天5/1
01/04 13:30, 1F

01/04 21:39, , 2F
完全違法!
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01/04 21:40, , 3F
以一例一休的法條,就足以證明違法!
01/04 21:40, 3F

01/08 08:44, , 4F
若一日工時8H,本月休假天數為13天,少於13天便是違法
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01/08 08:45, , 5F
法源依據就是勞動基準法與細則啊
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01/10 00:11, , 6F
春節是國定假日吧,那不算在一周的兩天假(休假+例假)
01/10 00:11, 6F

01/10 00:13, , 7F
爭你就黑了,倒不如"善意"提醒雇主要記得付加班費
01/10 00:13, 7F

01/28 02:23, , 8F
一月至少要放13天假,而且除夕到初五如有上班還要給兩倍
01/28 02:23, 8F

01/28 02:23, , 9F
薪水不然就可以去檢舉
01/28 02:23, 9F
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