[問題] 業績差而解僱也要支付資遣費嗎
如題,對象為業務,
前身為設計人員,
後配合公司職務調動而轉任業務。
轉任後業績都相當低迷,
期間有不定期的教育訓練、
前輩業務陪訪、工作內容檢討等
業績還是沒起色。(持續約兩年了)
單位主管的立場是,
他只「決定」解僱,作法配合公司。
以老闆的想法是,
業績不好還要付資遣,門都沒有。
請問是否可以「不能勝任職務內容」做爲解僱而不需支付資遣費呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.63.72
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1471623659.A.5BF.html
→
08/20 00:52, , 1F
08/20 00:52, 1F
→
08/20 00:55, , 2F
08/20 00:55, 2F
→
08/20 00:56, , 3F
08/20 00:56, 3F
→
08/20 15:37, , 4F
08/20 15:37, 4F
→
08/20 15:37, , 5F
08/20 15:37, 5F
推
08/20 17:59, , 6F
08/20 17:59, 6F