[請益] 休假支援加班改成排班輪值能以時薪計嗎?

看板HRM作者 (cArpe dIem)時間8年前 (2016/04/20 13:20), 8年前編輯推噓1(102)
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板上大大好! 在下遇到一個問題,百思不解,請各位前輩協助解惑! 主管在 3 月底將 4 月份班表排定公布後,上週突然說本週 4/24 (日) 需要二名人力支 援休假日加班上午 4 小時。 因同仁都在班表公布後,按休假日排定各項私人行程或家庭旅遊,本次主管臨時要求支援 ,部分同仁都因已排定私事,無法配合支援加班。 不久前,主管發訊息說,以後假日有需求支援,不再以自願方式,要採輪值方式執行休假 日支援。 在下想請問,像我們屬於月薪正職人員,合約上載明一週工作五日休假二日,以往休假日加班,皆以時薪計算加班費,但如果按主管說往後採輪值方式執行休假日支援,是否還能以時薪方式計加班費?輪值排班支援還屬於加班嗎?員工不能選擇要不要加班嗎? 先謝謝各位大大解惑! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.222.0 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1461129622.A.BC6.html ※ 編輯: yoyo5528 (218.161.60.191), 04/20/2016 13:56:19 ※ 編輯: yoyo5528 (218.161.60.191), 04/20/2016 13:56:58

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單周超過40小時工時(若無變形工時) 多出來的工時要依勞
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基法第24條計算加班費 原則上要加班要經過勞工同意
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04/28 15:08, , 3F
感謝解答
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