[問題] 面試沒提到的問題
上週到一家公司的總公司面試,面試我的人是該部門協理。
面試時,協理請我自我介紹後,說明工作內容,又問了幾個問題就直接問我可上班日期?
我不確定的問她是否有要錄取我,因為她都沒提到薪資,等我問了才說照我寫的給,但是
卻沒明講薪資結構,而我當時因為請假出來面試也一時忘了問(而且覺得她大概講講而已)
本週收到來信跟我認7/13是7/20可報到上班,於是回信確認薪結構,收到回信發現有一部
分獎金不確定是實拿還是有業績?所以我去電詢問後跟她說了報到日期,這才有了錄取的
真實感!
不過後來又想到一些問題(因為她信裡寫說試用期過後不調薪),所以又寫信詢問是否有年
度調薪等問題,還問了是否會請人事部門發正式的通知給我。
結果收到了 取 消 錄 取 通知!
覺得奇怪去電詢問原因,得到的答案是:因為我有問題沒在當下提出,我現在提出的問題
讓她覺得很麻煩!
請問面試時沒問到的問題,補提問很不應該嗎?
手機發文沒仔細排版,請見諒!
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