[問題] 員工吸毒 公司的立場

看板HRM作者 (OZZY)時間9年前 (2015/04/16 21:05), 編輯推噓3(305)
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公司有一同仁年資八年 一開始正常 但後來被發現吸毒 留職停薪去勒戒(那時是以因病留停的理由) 後來應復職日他有來報到 結果報到完又進醫院說哪裡哪裡痛的 開始請病假 ,,,等於除了復職生效日外他都沒進來 試問如果是各位會如何處理(同仁不承認還有在吸毒) 請各位給予合理的處理方法 感激不盡 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.77.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1429189516.A.F91.html

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問勞工局 事病假請完,記曠職三日免職 可不可行
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04/16 23:02, , 2F
有正當理由就准假,超過法定天數,雇主可考慮無薪病假、
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留職停薪或視為曠職。
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04/19 14:11, , 4F
解雇喔
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04/19 20:26, , 5F
病假也要附證明阿
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04/19 20:26, , 6F
無故不到視為曠職 曠職三日免職 一班不是都這樣
04/19 20:26, 6F

04/19 20:27, , 7F
就算病假也有一年幾天吧
04/19 20:27, 7F

04/25 08:22, , 8F
你們公司對吸毒的人太好了……正常都一律免職
04/25 08:22, 8F
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