[請益] 性向測驗 & 英文基本測驗

看板HRM作者 (Elle chante)時間9年前 (2015/03/08 00:52), 編輯推噓4(4推 0噓 6→)
留言10則, 4人參與, 最新討論串1/1
公司想要規劃這兩塊 不知道版上先進可以推薦貴單位用過好用的推薦 ---- 英文部分 我有想過自己來用 聽力和基本文法 性向測驗 目前僅知1111的九大職能星 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.113.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1425747164.A.774.html
推
03/08 09:27, , 1F
性向測驗部份~公司用的是cpas~作法是先找公司認為較好的
03/08 09:27, 1F
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03/08 09:28, , 2F
且資深的幾位同仁來測試~測出各部門裡表現好且能久任的同
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03/08 09:30, , 3F
仁他的各項性向分數的平均落點~未來來面試此職務的人作測
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03/08 09:31, , 4F
驗時基本上要符合該職務特質的基本要求才會考慮
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03/08 09:33, , 5F
英文的話~公司沒用什麼系統~就只是一小段文章的筆試
03/08 09:33, 5F
推
03/08 19:15, , 6F
性向測驗有思考過跟工作績效的關係? 是否有就業歧視?
03/08 19:15, 6F
推
03/09 10:35, , 7F
就好像職業球員要找跑得快跳得高打得遠的一樣
03/09 10:35, 7F
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03/09 10:36, , 8F
從現任優秀員工身上尋找有關係的特質 作為篩選條件
03/09 10:36, 8F
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03/09 10:38, , 9F
性向測驗要達到就業歧視的要件也沒這麼容易
03/09 10:38, 9F
推
03/09 12:14, , 10F
討論面試工具時就總有人提出就業歧視 當HR都會讀心術嗎
03/09 12:14, 10F
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