[問題] 目前在職的面試者仍會去照會現任公司?

看板HRM作者 (花花世界)時間9年前 (2015/03/03 23:46), 編輯推噓2(2推 0噓 10→)
留言12則, 4人參與, 最新討論串1/1
想請教板上專業的HR專家們~ 最近遇到的情況是去面試了一個並無對外開缺的小主管職 部門主管是透過朋友介紹我去面試(僅有我一人面試這職缺) 面試時相談甚歡 結束時HR也說沒問題 叫我等他通知談薪水即可 結果無消無息一等就是兩個月 但在這過程中HR竟去照會我現職公司的前同事(剛好她先跳去該公司另一部門) 而且該同事還把這件事跑去告訴我現職公司的好多人.... 因為消息傳開了 我才忍不住打電話去問HR到底結果如何 HR一開始說不知道要查查看 過沒多久又打來說那職位沒缺人所以不錄取.... 結局就是我被白白整的好慘.... 想請問即使知道面試者在職人資也一定要照會現任公司嗎? 雖然他問的人已經跳去那邊 但在未告知我的狀況下這樣照會很令人困擾耶! 沒錄取就算了還搞得我現在工作也快混不下去了 真的很悲哀~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.43.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1425397580.A.B11.html
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03/04 07:10, , 1F
你問的問題並沒有一定，reference不要留大嘴巴才是不變真理
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我的話在職者通常不會徵詢仍在職的公司，會問前兩家，並且
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03/04 07:11, , 3F
我習慣先告知求職者我要做reference check，請他約對方時間
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推
03/04 23:01, , 4F
除非主管要求否則不太查
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03/05 21:33, , 5F
謝謝回覆 問題是我根本沒留任何reference資訊是HR亂問的
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03/05 21:33, , 6F
所以給我感覺很差 更別提有沒有告知了
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推
03/06 15:11, , 7F
我到覺得HR還好~只是剛好同事有認識的人可以問~糟糕的是
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03/06 15:12, , 8F
該同事大嘴巴吧!!去跟你公司的人八卦
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03/06 22:06, , 9F
當並沒有確定要發給原po offer、又無法控制被詢問對象閉嘴時
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03/06 22:06, , 10F
，這種行為問題就大了，怎麼會還好 XDDD 我好害怕這種同行
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03/06 22:07, , 11F
這樣搞以後在職的人誰敢談工作？我要去哪裡挖人？
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03/09 12:18, , 12F
誰規定問了一定要給offer?不過現在個資法要本人同意就是
03/09 12:18, 12F
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