[請益] 關於員工關係的執行?

看板HRM作者 (小4兒。逞強。)時間9年前 (2015/02/10 15:25), 編輯推噓2(202)
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各位HR前輩們~ 由於我們公司大頭在想今年要導入eap,認真來執行員工關懷這一塊~ 但是因為知道的都只是一個概念,對於實務面的執行效果存有些疑問~ 所以想來請教所有前輩們,一般都是怎麼去執行這一塊的作業跟追蹤效果? 老闆都是SOP魔人... 目前是有個大概想法,就是一般常見的晤談諮詢 (應該會針對新人、留任和離職有不同設計) 然後會有員工回饋調查表之類的... 但總覺得好像會流於形式... 不知道大家有沒有其他的建議、或者有實際的經驗可以分享? 非常感激 >///< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.115.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1423553122.A.96F.html

02/10 23:30, , 1F
想知道~
02/10 23:30, 1F

02/11 06:10, , 2F
有很多家廠商在作EAP, 但成效不大, 通常是公司宣傳用
02/11 06:10, 2F

02/11 06:11, , 3F
有些是諮詢電話方式, 可以找廠商來瞭解一下流程
02/11 06:11, 3F

03/11 19:00, , 4F
想知道是哪家公司做eap 我都找不到》《
03/11 19:00, 4F
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