[請益] 電子科技業人資管理師

看板HRM作者 (消菌)時間10年前 (2014/06/21 13:31), 編輯推噓5(5推 0噓 15→)
留言20則, 12人參與, 最新討論串1/1
板上的各位HR前輩大家好 小弟即將退伍 最近得到京元電子人資recruiter的offer （離家只要10分鐘車程） 請前輩們幫忙評估一下 小弟國立大學統計系畢 面試時主管告知我說要先派遣一年可才可轉正式 如果表現好則半年可轉正式 派遣時薪水28k. 轉正可往上調2k，每季有季獎金 上班時間0830~1800，有時要加班，用補休補加班時數 假日偶爾需要支援招募活動，有加班費 小弟想往HR發展 但擔心這是派遣職怕沒有保障。 懇請各位前輩幫忙指點 謝謝~ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.146.204 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1403328681.A.58F.html
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06/21 20:13, , 1F
免洗職嗎....
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06/21 20:41, , 2F
面試時 主管有跟我提到說他不希望我只是待個1 2年就走，
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希望如果我錄取的話能穩定在公司學習發展
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就算是派遣職，不是一般小公司的話可當累積經驗
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不管有沒有轉正，都可成為下次談HR職缺的籌碼
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重點是要把HR工作相關的能力培養起來~
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推
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如果正職福利好的話,應該是怕直接錄取到一些阿撒不魯的人
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06/22 12:57, , 8F
吧,畢竟只憑短短的面試很難講,要是工作後表現好的才轉正
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06/22 12:59, , 9F
要是表現不好,公司就不用給予正職的好福利,甚至解約也行
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推
06/22 17:46, , 10F
目前是力成的HR坦白說我最愛挖角京元，京元內有很多管理
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問題，才導致這種用派遣的狀況，歡迎派遣合約結束，學的差
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不多再轉跳力成
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推
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樓上.....
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推
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敢問L大是如何吸引人才的呢
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企業撿現成的....= =真是...
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L大，這種話比較適合站內信吧
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06/26 17:03, , 17F
好直接呀...
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推
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待過科技業HR,科技業的環境真的覺的好無聊 鬥爭無限Loop
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07/12 12:07, , 19F
國營體系只是工時穩定 鬥爭也是一樣嚴重 尤其老屁股一堆
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07/18 00:34, , 20F
國立是哪間?前半段到中段就別選血汗工廠吧
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