[請益] head hunter公司的招募

看板HRM作者 (李凱特)時間10年前 (2014/04/07 17:05), 編輯推噓1(1推 0噓 9→)
留言10則, 5人參與, 最新討論串1/1
之前都在大型企業任職，招募當然不會是太大的困難 今年轉往小型的head hunter公司 因為head hunter產業的關係，可能大家比較不了解 有哪些方式可以直接快速地吸引到不同族群來應徵呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.202.67 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1396861524.A.6FB.html
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04/07 17:32, , 1F
你是指找hunter還是找人選？看不太懂你的意思
04/07 17:32, 1F
推
04/07 19:13, , 2F
原PO是指找人選
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04/07 19:52, , 3F
那這樣問法滿怪的，hunter從來不是吸引人來應徵，是要去找啊
04/07 19:52, 3F
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04/07 21:08, , 4F
個人覺得原po的head hunter公司可能是人力派遣公司 XD
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04/07 23:49, , 5F
獵人頭通常是比較技術面或高階吧
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04/09 09:16, , 6F
我的意思是說要招募公司內部的顧問啦~不是人選的問題
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05/01 19:34, , 7F
獵人頭公司自己顧問通常只有兩種招募
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05/01 19:35, , 8F
1.直接挖腳別的公司的顧問(通常也挖了客戶跟人選)
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05/01 19:36, , 9F
成本高一些，但這些顧問都很能賺錢的
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05/01 19:37, , 10F
2.自己培養，成本少而且失敗率高。好顧問大家都想要
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