[問題] 家人的勞健保附掛在我這

看板HRM作者 (Zoo)時間12年前 (2013/09/15 21:36), 編輯推噓4(4推 0噓 4→)
留言8則, 5人參與, 最新討論串1/1
之前沒這麼做過，所以問一下可行性及一些可能衍生的問題。 通常自己勞健保加保的時間都是在報到的第一天， 1。同時幫父母加保的情況是要跟公司商量？還是本來就可以理所當然這麼做？ 2。如果我沒在報到當時就這麼做，可以日後再請人資幫我掛麼？ 3。在試用期就這麼做，跟試用期過後再做會各有什麼優缺影響？ 在談offer時沒有特別提到此點。 除了上述幾點外，還有什麼是我必須知道的？ 先謝過各位先進！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.99.169
推
09/15 22:36, , 1F
直接跟人資說要從哪一天加保就可以了!!沒優缺影響~別想太多
09/15 22:36, 1F
→
09/15 22:37, , 2F
家人僅能掛健保而已~~
09/15 22:37, 2F
推
09/16 23:33, , 3F
日後可以再請hr加也沒關係
09/16 23:33, 3F
推
09/22 20:27, , 4F
健保算月，假設9/23加，也收一個月的錢，看要不要下月
09/22 20:27, 4F
→
09/22 20:28, , 5F
但健保可以追溯，可以追溯到你就職當天
09/22 20:28, 5F
→
09/23 16:24, , 6F
附加家人的健保倒是沒甚麼.就是你把資料給了公司公司去辦
09/23 16:24, 6F
→
09/23 16:25, , 7F
就這樣而已...有甚麼影響嗎?沒有吧
09/23 16:25, 7F
推
10/08 00:22, , 8F
不管加幾個家人，都是扣你薪水，對公司沒差
10/08 00:22, 8F
‣ 更多 wanzoo 的文章
文章代碼(AID): #1IDRVFdh (HRM)