[問題] 應徵的公司弄丟履歷,是否違反個資法?
之前應徵面試時，
該公司有請我現場填寫他們制式的履歷格式。
事後卻又被告知，
當天填寫的那一份履歷資料被他們主管弄丟了，
要求我再寫一份給他們。
雖然重寫一份並不困難，
但是，我擔心的是，那當初的那一份呢?
上面填有我的個人資料，甚至還有家人的資料，
難道就這樣流落在外嗎?
如果是這樣，那這家公司以及這位主管，
是不是就違反了個人資料保護法呢?
我應該就這樣算了嗎?
還是要請他們務必把弄丟的資料找到呢?
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推
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