[討論] 有關 HR 人員的比例問題

看板HRM作者 (silence)時間10年前 (2013/07/22 21:27), 編輯推噓7(8推 1噓 10→)
留言19則, 18人參與, 最新討論串1/1
各位好!! 想請問一家企業中, HR 人員占全公司人數的比例問題... 若一家小型半導體廠 公司人數約 400 人, 有 12 個 HR 人員 (4個人掛主管職) 請問這樣的比例正常嗎? 偏高還是偏低呢? 請各位分享看看, 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.219.97
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07/22 21:29, , 1F
我覺得這樣非常高耶.......
07/22 21:29, 1F
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07/22 21:35, , 2F
太多了 通常100比1除非那個老闆很重視 超級重視
07/22 21:35, 2F
推
07/22 21:35, , 3F
很高
07/22 21:35, 3F
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07/22 21:55, , 4F
高到不行，超爽的
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07/23 06:40, , 5F
HR能有什麼事...12個嫌嫌沒事幹
07/23 06:40, 5F
推
07/23 09:08, , 6F
超好~
07/23 09:08, 6F
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07/23 15:01, , 7F
我們公司350人~才3個HR~其中一個主管職
07/23 15:01, 7F
推
07/23 17:16, , 8F
我們750人,HR只有5人=1協理,1課長,2專員,1助理 忙翻Orz
07/23 17:16, 8F
推
07/23 20:02, , 9F
異常 除非兼著做總務財會, 不然逆風時遲早要砍人
07/23 20:02, 9F
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07/23 21:51, , 10F
如果這12位都只做人資，不做其他雜事→偏高
07/23 21:51, 10F
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07/23 21:53, , 11F
通常我看到的100比1，但不一定這就是正確的
07/23 21:53, 11F
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07/28 16:54, , 12F
就我經驗來看,是100多比1~~
07/28 16:54, 12F
推
08/02 10:33, , 13F
太扯了... 應該有包含總務甚至法務？
08/02 10:33, 13F
推
08/03 12:01, , 14F
我們員工一千出頭 人事只有六個含主管 最近又要砍...
08/03 12:01, 14F
噓
08/04 16:15, , 15F
HR百百種 法規勞務教育勞健保薪資招募 業務分開正常的
08/04 16:15, 15F
推
08/13 13:20, , 16F
太多了啦
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08/21 16:26, , 17F
太多了,
08/21 16:26, 17F
推
08/22 22:17, , 18F
我們公司大約270：1
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09/07 19:41, , 19F
目前我們是400:1
09/07 19:41, 19F
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