[新聞] 哈伯精密老董：發不出年終 也應有獎金
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企業替員工加薪成為熱門話題，哈伯精密工業董事長－許文憲說，企業未賺錢是對不起
員工，加薪則是肯定員工價值，即使發不出年終，也應有獎金，因為「怨沒，不怨少」。
哈伯精密工業是台灣知名的工具機冷卻零組件大廠，市占率達 85%，世界排名前兩名，
許文憲昨天說決定明年要替員工加薪 3% 到 5%，今年的年終獎金也至少 1個月。
今年已是哈伯連續第三年加薪。副總經理李文陽說，2008年 金融海嘯一度放無薪假，
但公司馬上警覺到，人才流失將危及公司經營，隔年馬上改進，今年即使景氣不佳，他們
還是要把員工照顧好。
許文憲也指出，老闆不應該以景氣不好，做為不替員工加薪的藉口，尤其不該好了三年，
才一年不賺錢就不替員工加薪。但許文憲也提醒，員工應時時警惕要創造自己的價值，
就和公司一樣，創造價值才能維持賺錢，員工有價值，公司豈能不重視不加薪？
目前擔任大里工業區廠商協進會理事長的許文憲也呼籲政府，眼光不該老是投注在大企業
身上，應該學習德國看重頂尖的中小企業，加以輔導，製造業才能繼續生存。
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