[問題] 如何鼓勵同仁參加非上班時間的教育訓練
我們公司的教育訓練安排
只要是外聘講師來上課的 一律都是用平日晚上或週六
大家都覺得下班或上五天班累都累死了
哪裡還想花時間來上基本上都比睡到自然醒或在家發呆還無聊的課
我是剛從別的單位調來作訓練的 所以這也是我的心聲
據前幾任訓練人員說 大頭們一點也不願意用上班時間上課
但我們有參加TTQS. 大頭們又希望多一點人報名
我想除了被強迫（一點都不想建議上頭這麼做 會被眾怨壓死..）可以有效提高報名人數外
再來就是有非常動人的鼓勵獎勵方式了
（有想過安排活潑的課但我們公司連邊上邊帶團康的都報五人而已，而總員工數300人）
想問問各位前輩 大部份公司都怎麼鼓勵或獎勵員工上非上班時間的課呢
請大家多多提供意見 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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